15fév 2012

PAP CONSEIL : Cabinet de Coaching (Entreprise-Sport-Particulier)

Pour les consultations psychologiques, préparation mentale, coaching individuel et d'équipe, bilan de compétences et de carrière, débriefing d'accident nous vous accueillons à Bruges, Communauté Urbaine de Bordeaux, sur RDV au 45 rue Pasteur, croisement route du médoc (a coté du E. Leclerc).

Tél : 05 33 48 22 40

rue pasteur entrée

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01fév 2012

Une aide à la performance sportive

PAP Conseil a été crée en 2006 pour répondre aux demandes et besoins d'accompagnement en préparation mentale et psychologique des sportifs de haut niveau. Nous vous proposons un espace de coaching, d'échange et de formation en préparation mentale dans la plus grande discrétion et confidentialité.

  • Entretien "croyances sources de stress
  • Inventaire de personnalité (Orientation de l'énergie, Prise d'information, Prise de décision, Style de vie, Stabilité émotionnelle)
  • Définition de la zone de fonctionnement optimale
  • Recherche et modélisation des états de Haute performance (Bulle, zone, flow)
  • Exercices de relaxation, cohérence cardiaque, sophrologie
  • Imagerie mentale
  • Verbalisation libre
  • Projet sportif, projet de vie, reconversion
  • Optimisation des styles attentionnels et de la concentration
  • Mise en place de routine de performance (Drop, plongeon, coup de pied arrêtés, service..etc)
  • Debriefing de compétition
  • Bilan de compétences

Pour bénéficier d'un accompagnement professionnel qui a fait ses preuves et qui vous aidera à mieux vous connaitre afin de libérer régulièrement vos talents ou forces, n'hésitez pas à nous contacter

01fév 2012

Cyril Baqué

cyril baqué Cyril Baqué : Consultant, Psychologue, Coach

Formation et présentation :

  • Psychologue diplômé de l’Ecole des Psychologues Praticiens Paris, 2001. Formé en psychologie du sport par le Dr Gilles Lecocq, ILEPS Paris, également maitre de mémoire, et superviseur. Mention Bien.
  • __Mastere Spécialisé ESCP-EUROPE__ « Management des Hommes et des Organisations », 2002. Mention Trés Bien.
  • Certifié coaching "Applied Psychology to Performance", SACAP Cape Town, 2003, South Africa
  • Certifié « Golden », ECPA EAP, 2007, Inventaire Typologique de développement
  • Certifié Belbin, les rôles en équipe, 2011
  • Habilité Méthodologie de Gestion émotionnelle par la cohérence cardiaque, Frédérique Lecomte, Thymos conseil, Physiogolf, IEPMS.
  • Membre associé de l’Institut Européen pour la Performance par le Management et le Sport, depuis 2007
  • Psychologue du Sport accrédité par la Société Française de Psychologie du Sport.
  • Ex athlète et entraîneur de Haut Niveau (Hockey sur Gazon, France : Girondins de Bordeaux, Paris Jean Bouin, Afrique du Sud : Milnerton Hockey Club, Table View High School, Pinelands HC)

Numéro formateur enregistré auprés de la Préfecture de la Gironde. Agrée Fongecif Aquitaine : Bilan de compétences, Formation

Entreprise :

  • Gestion du Stress et Management des Risques Psycho sociaux (Stimulus).
  • Formation Management et efficacité professionnelle.
  • Coaching individuel et d'équipe.
  • Debriefing d'accident et accompagnement émotionnel.
  • Séminaire Management-Sport : esprit d'équipe, motivation et performance.
  • Bilan de compétences.
  • Audit organisationnel, management et ressources humaines
  • Conférences

Sport :

  • Préparateur mental (Athlètes, Arbitres, Clubs).
  • Psychologue du sport.
  • Bilans de compétences et Reconversion.
  • Formation "préparation mentale" et "Management d'équipe".
  • Formateur vacataire Centre d'Excellence du CABCL Rugby, Université Bordeaux Ségalen DU "Psychologie du Sport et de la Santé".

Particulier :

  • Suivi et soutien psychologique.
  • Débriefing d’expérience suite à une agression, un accident.
  • coaching de projet selon les demandes.
  • Coaching recherche emploi.
  • Gestion du Stress.

01fév 2012

Debriefing suite à un événement traumatique ou confictuel

PAP CONSEIL collaboration avec le groupe AGS propose de mener des débriefings auprès des collaborateurs ayant vécus des accidents, agressions ou des problèmes sur ou à proximité de leur lieu de travail.

Le débriefing consiste à la mise en place de 5 séances individuelles, pour permettre à la personne de s'exprimer librement, de mieux comprendre la situation vécue, et de faire face aux conséquences psychologiques engendrées.

Nous animons aussi un debriefing de groupe (2h) ayant par exemple vécu une scène traumatique ou conflictuelle, nécessaire à l'expression des ressentis et des souvenirs face à cet événement. Il est suivi une semaine après d'un groupe de parole, pour relier ce vécu à l'histoire de l'entreprise et aux nouvelles mesures à prendre en compte.

Le débriefing se présente comme une intervention nécessaire, responsable, et humaine qui permet de mieux gérer les Risques Psycho sociaux au travail et de se conformer au droit du travail et des salariés : L'article L 4121-1 du Code du Travail précise à ce titre que l’employeur doit mettre en place des mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels ;

2° Des actions d'information et de formation ;

3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.

Pour plus de renseignements sur les types et modalités d'intervention, n'hésitez pas à nous contacter.

01fév 2012

Soutien Psychologique

En partenariat avec le service psychologique d'un CHU de la région de Bordeaux, nous ouvrons une consultation spécialisée sur l'accompagnement psycho-corporel des personnes (enfant, ado, adulte) souffrant de problématiques cardiaques réelles ou psycho somatique.

L'objectif sera : - D'accompagner la personne dans son vécu psychologique et corporel. - Reprendre confiance à travers une prise de recul et un travail d'entrainement à la cohérence cardiaque (Heart Math); - Évacuer les émotions liées à la peur, la colère, la tristesse, la surprise. - Mieux vivre avec son symptôme.

13jan 2012

AGORA du Sport, 17 et 18 janvier, Roland Garros

Nous aurons de nouveau le plaisir de participer aux 3ieme éditions des Agoras du Sport. Les agoras sont un lieu de débat, d'échange entre participants invités et acteurs impliqués dans la réflexion, et la mise en place d'actions autours de la pratique sportive dans la société. agora du sport

Les Thématiques qui vont être débattues en 2012 :

. Le Sport a-t-il des valeurs ? . Le Sport, miroir de la société ? . Le rôle du sport dans la formation des jeunes, réalité ou utopie ? . L'évolution technique des équipements a-t-elle favorisé l'évolution du Sport ? . Faire du Sport favorise-t-il l’insertion dans le monde du travail pour les handicapés? . Les nouveaux médias vont-ils favoriser les Sports moins médiatiques ? . L’importance de l’hydratation dans le Sport . Les A.P.S. sont-ils un facteur de l’antistress dans l’entreprise ?

09jan 2012

ENTREPRISES, investissez dans votre capital humain

Vous souhaitez investir sur votre capital humain dans une optique de développement durable :

PAP CONSEIL a mis au point une méthodologie de diagnostic de motivation sur la base d’entretiens individuels, de questionnaires, et de séminaires. Nous utilisons différents outils, sélectionnés en fonction des objectifs, tels que les théories de la motivation au travail, l’esprit d’équipe, la cohésion et dynamique d'équipe, le debriefing, l’inventaire de personnalité Golden, la méthode des rôles en équipe Belbin.

Exemple de réalisation :

1. Phase d’Audit : Diagnostic de Motivation

Rencontre individuelle des collaborateurs, études des points de satisfaction et des points d’insatisfaction. Écoute des besoins d’amélioration. Analyse motivationelle. Synthèse au management et recommandation individuelle et collective en fonction des possibilités de l’entreprise et des événements à venir.

2. Phase d'échange : Management-Employé

Organisation d’un séminaire de cohésion de l’équipe : Présentation de la photographie actuelle, synthèse des points forts et des axes d’amélioration, communication sur la stratégie de l’entreprise. Travail participatif sur des ateliers thématiques. Clôture sur un atelier "métaphorique ou sport" pour fédérer l’équipe et un diner convivial.

3. Phase d’accompagnement : RDV ponctuels, formation, actions RH pertinentes

Aide à la décision selon les événements de l’entreprise.

4. Bilan

Optimisation managériale

Bonne Nouvelle : Vous êtes une entreprise industrielle ou de services à l’industrie basée dans la région Aquitaine, avec moins de 250 Personnes, bénéficiez du fond Aquitain d’aide au conseil : Pour la réalisation d’un diagnostic (5 jours maximum), l’aide peut atteindre 80 % du coût de la prestation conseil HT. Elle est plafonnée à 3800 Euros.

Votre contact : Cyril Baqué

09jan 2012

Nouveau bilan Stress et motivation

Nous proposerons début septembre un mode d'accompagnement sur la gestion du stress sous forme de bilan de compétences et de coaching individuel :

Une étape de Bilan (4 entretiens de 1h30):

  • Récit d'expérience et de vécu
  • Inventaire de personnalité Golden incluant une échelle de stress
  • Analyse des facteurs stress d'une équipe (Belbin)
  • Tests stress
  • Cohérence cardiaque (Heart math)

Une étape d'accompagnement (5 entretiens d'1h30):

  • Sur les décisions prises
  • La relation à soi même, son corps, son environnement, sa carriere
  • Sur les prises de conscience, les désirs d'évolution et de changement
  • Sur les techniques de gestion du stress (cohérence cardiaque, respirologie, relaxation)
  • Au besoin travail en collaboration avec Eric Geze, ostéopathe à Bruges).

Prise en charge DIF, budget formation, tarif spécial particulier

08jan 2012

Bilan de compétences

Pour la 3ieme année consécutive, PAP CONSEIL est accrédité par le Fongecif Aquitaine pour la réalisation et la prise en charge à 100% des Bilans de compétences. pour l'année 2012.

Salariés, créateurs d'entreprise, personnes en recherche emploi, sportifs préparant sa reconversion, nous sommes à votre disposition pour vous offrir un cadre réglementaire, des outils d'évaluation, de réflexion et de progression efficaces, une écoute sensible et des conseils qui vous permettront de mener à bien votre démarche de bilan de compétences

Contactez nous pour plus d'informations

De quoi s’agit-il ?

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07jan 2012

Gestion du stress et Prévention des Risques Psychosociaux

Stimulus

Cyril Baqué intervient pour le cabinet Stimulus lors de l'animation de formations sur la gestion du stress, le management des situations difficiles, et la prévention des Risques Psychosociaux.

Cette association nous permet de mettre en commun nos centres d'expertise, nos recherches et méthodologies d'intervention sur la Gestion du stress et le mieux être au travail, pour la plus grande satisfaction des clients nationaux et internationaux qui font appel aux compétences de Stimulus.

  • Diagnostic
  • Formation sensibilisation prévention ou réparation
  • Conseil en organisation et en management
  • Accompagnement psychologique

Pour plus d'informations sur nos interventions primaires (Organisation du travail), secondaires (Bien être au travail, équilibre, et formation) et tertiaires (Prise en charge, réparation), nos méthodes, l'approche globale de la santé psychologique au travail et du management des risques psycho sociaux, n'hésitez pas à nous contacter

05jan 2012

Le coaching des acteurs sportifs, édition Chiron

Cécile Traverse s'inspire de notre livre "Le coaching des acteurs sportifs" (Chiron 2007) pour analyser sur son blog "Fortes Têtes" l'impact "mental" lié à la relation du président et de l'entraineur de l'Olympique Lyonnais.

Le coaching des acteurs sportifs : Une nécessaire professionnalisation du management sportif pour gérer ses ressources humaines. Préface de Patrice Lagisquet Editions Chiron, Juillet 2007

le coaching des acteurs sportifs

__COMMANDER__

Et aussi : Esprit d'équipe Esprit d'équipe, Motivation et Performance, "Pertinence et Impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans le monde de l'entreprise. Préface de Thierry Fortané, Président de l'IEPMS. Editions Chiron, Juillet 2007.

Ce livre est maintenant épuisé.

03jan 2012

Pack Mental, coaching de performance

Sportifs professionnels ou amateurs, donnez-vous les moyens de conquérir vos rêves et de progresser dans votre pratique sportive. Vous souhaitez développer et perfectionner vos stratégies mentales mises en œuvre en compétition, Psychologie Appliquée à la Performance (Bordeaux) vous propose un pack mental de 10 séances minimum (1 à 2h) ou un forfait sur la saison qui inclut Séances, briefing pré et post match à volonté en visio conférence par skype (capitown33) :

Objectifs :

  • Déployer efficacement votre motivation.
  • Analyser, diagnostiquer et professionnaliser votre approche mentale de la compétition.
  • Prendre du recul sur votre histoire sportive : la carte du mental.
  • Mieux se connaitre et développer votre mode de fonctionnement (Approche dynamique de la personnalité, outil Golden).
  • Développer vos capacités d'imagerie mentale appliqués au geste performant.
  • Mieux gérer votre stress (cohérence cardiaque, techniques de relaxation, routines pré compétitives et stratégies d'adaptation face au stress).
  • Optimiser votre processus de concentration (Interne/Externe/Large/Etroite) durant le temps de compétition.
  • Développer votre estime de soi.
  • Développer votre confiance.
  • Débriefer votre vécu au fur et à mesure

Sport en référence (rugby, football, tennis, badminton, golf, surf, bodyboard, danse sur glace, basket, hockey sur gazon, natation, haltérophilie, équitation...)

contactez nous! pour plus d'informations et tarifs

01jan 2012

En 2012 sortons ensemble du Tube!

PAP CONSEIL VOEUX

12dec 2011

Présence Matelas : Jeu Décisif!

Nous animerons une conférence originale sur la "Psych'Art du Sport" au cours de l'exposition vernissage " Jeu Décisif" du collectif d'artistes Bordelais "Présence Matelas", qui aura lieu Jeudi 15 Décembre de 18 à 22h à La Laiterie, 84 rue Amédée Saint Germain Bordeaux.

jeu décisif

05dec 2011

psychologie du sport et de la performance

Nous avons eu le plaisir de rédiger le chapitre "Amélioration de la Performance des entreprises pat le développement des Activités Physiques et Sportives", en collaboration avec Julien Pierre, sociologue du sport, Maitre de Conférence à Strasbourg. Ouvrage coordonné par Greg Décamps, psychologue et président de la Société Française de Psychologie du Sport, Maitre de conférence à Bordeaux.

Psychologie de la Performance

21nov 2011

Management par le Sport, IAE de Corte

IAE Corte

02nov 2011

Sachez transmettre le gout du risque à votre équipe

Nous sommes interviewés dans le Magazine Management, article "Transmettre le gout du risque à votre équipe", disponible en kiosque.

Management

29oct 2011

DU Psychologie du sport Bordeaux 2 : Evaluation, prévention et promotion de la santé

Nous intervenons sur le module de 4h "Amélioration de la performance en entreprise par les activités physiques et sportives" du Diplôme Universitaire de Psychologie du Sport et Promotion de la santé, Université de Bordeaux II.

L'enseignement se basera sur la trame du livre "Esprit d'Equipe, Motivation et Performance, Pertinence et Impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans les entreprises", agrémenté d'analyses et d'expériences que nous avons menées dans les entreprises et dans les cercles de réflexion (Agora du Sport, CE, etc).

L'objectif sera de fournir aux étudiants les bases nécessaires pour développer à leur tour, les liens pertinents entre le monde de l'entreprise et le monde du sport.

27oct 2011

Accréditation BELBIN les Rôles en équipe

Nous sommes en cours d'accréditation pour l'usage du test et de la méthode Belbin : les rôles en équipe, coaching de performance

belbin

Pour plus d'information, contactez nous

13oct 2011

Conférence Sport et Management / AGEFOS PME Aquitaine/ Pau

Nous aurons le plaisir d'animer la rencontre entre des acteurs du sport et de l'entreprise, organisée par les AGEFOS et en collaboration avec le cabinet STRAT CONSULTANTS, représenté par Patrick Lebreton Blon avec qui nous travaillons et évoluons au sein de l'IEPMS.

Si vous êtes de passage sur Pau le Jeudi 20 Octobre, venez participer!

Au programme :

- Comment motiver une équipe en entreprise et sur le terrain? - Les dispositifs de formation au service des managers - Comment développer la cohésion d'une équipe?

Invitation conférence

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