Les absences de bureaux, les retards, les Troubles Musculo Squelettiques, le taux de turn over, les troubles de l’humeur, le repli administratif du personnel, sont autant de signes d’un certain mal être dans l’entreprise.

PAP CONSEIL a mis au point une méthodologie d’accompagnement des entreprises qui souhaitent faire progresser les comportements et la culture de l’entreprise, dans une optique de développement durable :