22mar 2011

Managers : Hommes mouvants

Suite à la publication de l'étude BVA-BPI auprès des salariés de onze pays. "les échos" du 22 mars dresse un portrait type du manager idéal pour faire face au contexte d'aujourd'hui. Il en ressort que les collaborateurs sont dans le concret, à court terme, et ont besoin d'un manager faisant preuve de dynamisme et d'efficacité dans l' "organisation", et la mise en œuvre de projet signifiant plutôt que dans la déclinaison d'une "vision, intuitive, stratégique".

Aux palmarès des "qualités les plus attendues" se trouvent ainsi :

  • La capacité à motiver
  • La capacité à communiquer et à expliquer les décisions, dans la transparence.
  • La capacité à reconnaitre la qualité du travail de ses collaborateurs
  • La confiance en soi

De même, les qualités "les moins attendues" que nous nous permettons de commenter se déclinent par :

  • Déléguer sans contrôler constamment : l'autonomie, en l'occurrence en temps de crise, n'a plus le même effet motivationnel que l'on pouvait penser et attendre.
  • La capacité à analyser les informations sur un mode 'intuitif : Il est vrai que peu de managers avaient perçus la crise et adapter l'entreprise en circonstance. Un mode plus basé sur les faits réels, la logique et l'explicitation sont plus en adéquation avec les projections de travail des collaborateurs et leur volonté de communication.
  • L'ouverture d'esprit, la curiosité : face à la complexité du monde du travail et des problèmes mondiaux, les attentes sont plus dans la capacité d'être rassuré sur des choses maitrisables, simples et familière. De même, il n'est pas bien perçu de se détacher du terrain et d'explorer différents scénarios capitalistiques dont les collaborateurs sont souvent exclus, et qui menacent d'autant plus leur réalité "terrain".
  • L'éthique : peut être aussi que la relation au profit, les couleuvres de la crise, et la négligence des investissements dans ce qui est sécurisant, social, humain et environnemental, rendent toute attente éthique...virtuelle ou vertueuse.
  • L'Expertise professionnelle : en ce moment, pour un manager, les attentes sont plus dans l'organisation du travail en équipe et le maintien d'un bon climat social, que sa propre expertise. Un manager se doit d'être dans le vrai : un homme d'équipe et non une individualité experte.

En ces temps mouvants, choquants, et forcément démotivants, il faut surtout faire preuve de talent, de courage, d'humilité par rapport aux passé, de reconnaissance et de transparence dans l'animation de son équipe et de son entreprise.

Nous souhaitons vous accompagner dans la reconquête des valeurs du travail et du management des Hommes, n'hésitez pas à nous contacter.

19fév 2011

Agora du sport 2011

La 4ieme édition de l'agora du sport 2011 a eu lieu à Roland Garros le 18 et 19 janvier 2011. Nous sommes intervenus sur le débat "la préparation mentale, du sport à la vie sociétale" ainsi que sur le thème "comment allier sport et étude de haut niveau".

Vous trouverez ci dessous un article retraçant nos propos lors du débat. Cet article sera publié dans la synthèse des travaux dirigés par Christophe Réthoré.

Le sport, notamment de haut niveau, offre un véritable terrain d’expériences, de pratiques et de développement de compétences valorisés dans la société, comme le goût du défi, la maitrise de la concentration, la gestion des émotions et la gestion du stress « compétitif ». Des passerelles entre les compétences sportives et les compétences recherchées dans la vie sociétale sont bien sur nombreuses car les deux environnements sont en recherche de l’efficacité du facteur humain. Ainsi, les enseignements issus du sport, les techniques et outils mis en œuvre pour s’entrainer sportivement à faire face à des situations difficiles, peuvent s’utiliser dans d’autres secteurs de la vie humaine.

Lorsque l’on observe les sportifs in situ, le spectateur peut avoir l’impression que le sportif fait face à une pression extrême. Or, le vécu d’un sportif bien préparé, ou d’expérience, est pourtant loin d’une pression dite extrême. D’ailleurs, les sportifs parlent même de « flow », de « zone », de « bulle » dans laquelle ils se sentent serein, à l’aise, hautement concentrés sur le moment présent, et relâchés. Cela s’explique par leurs compétences, dans un temps délimité, à être et à agir dans « l’ici et maintenant », sans pensées parasites à la libération de leurs capacités d’action, sans anticipations négatives des conséquences de leur performance.

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18fév 2011

Formation : Un mois sur le lien Homme - Management- Travail : stress

Nos interventions pour le cabinet Stimulus seront ce mois ci ciblées sur la Gestion du Stress et des Risques Psychosociaux dans l'entreprise :

- Gestion du Stress, Risques Psychosociaux : Première phase Formation et Audit sur un site de Relation Client Téléphonique, Agen

- Gestion du Stress : Formation Pratique pour une enseigne de Grande Distribution, Bègles

C'est pour nous un travail riche d'utilité, de sens, d'accompagnement et de partage émotionnel qui facilite le management des problématiques Hommes-Management-Client-Travail, et l'impulsion d'un changement de par les prises de conscience et les apprentissages, la confrontation des vécus, des enjeux et des volontés communes.

La qualité de nos interventions sont le fruit d'une réflexion et expérience transdisciplinaire, générée par le cabinet Stimulus, qui s'appuie sur une quarantaine de consultants, pour réfléchir (depuis 20 ans), faire progresser ses interventions et son rôle de conseil, et servir ainsi, au mieux, ses clients.

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08fév 2011

ESPRIT D'EQUIPE, MOTIVATION ET PERFORMANCE

Esprit d'équipe Esprit d'équipe, Motivation et Performance, "Pertinence et Impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans le monde de l'entreprise. Préface de Thierry Fortané, Président de l'IEPMS. Editions Chiron, Juillet 2007.

Le livre est maintenant épuisé.

Ils parlent du livre :

- Radio Classique : 2 octobre 07, journal du matin - France Info : 8 novembre 07, chronique "l'entreprise et vous" - Management Magazine, Novembre 2007 - Fédération Française de Tennis : Octobre 2007 - France Football : Octobre 2007 - Officiel de la franchise : Novembre 2007 - Basket Ball Magazine : Novembre 2007 - Foot : Septembre 2007 - Biba : Septembre - Courrier Cadre : juin 2008 - Revue Personnel : septembre 2008 - Action Commerciale : Février 2009

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07jan 2011

Formation : un mois de janvier exaltant

Nous allons un petit peu voyager, en cette nouvelle année, pour des interventions passionnantes et différentes :

- Gestion des Ressources Humaines, Management des organisations sportives, Management relationnel pour les étudiants en licence d'entraineur manager : centre d'excellence du CABCL, Brive Rugby.

- Préparation mentale : du sport à la société, ainsi que comment allier pratique sportive de haut niveau et étude : Agora du Sport, 18 et 19 janvier, Paris, Roland Garros.

- L'entretien de management : Bruxelles, société européenne leader dans les services automobiles.

- L'annonce d'une mauvaise nouvelle : Etudiant interne en oncologie, Agen.

Nous restons bien sur à votre disposition sur Bordeaux à notre cabinet pour des bilans de compétences, coaching, préparation mentale, soutien psychologique.

03jan 2011

Nos Partenaires

Nous souhaitons de très bonnes fêtes à nos partenaires avec qui nous croisons et enrichissons nos interventions :

Stimulus, Strat Consultants, Ufop, IGS, IEPMS, 100 ways, Fongecif, Centre de consultation médicale de la Clinique du Sport de Bordeaux, DU Bordeaux II Psychologie du Sport et de la Santé, ILEPS, Société Française de Psychologie du Sport...

Et bien sur nous remercions nos clients pour qui nous mettons tout en oeuvre pour intervenir avec éthique, rigueur, efficacité et plaisir.

Rendez vous en 2011 pour de nouvelles aventures! galaxie

18dec 2010

Jeremy Flores, Mental de champion

Jemery Flores, le meilleur surfeur français, déjà champion du monde amateur ISA 2009, vient de réaliser un énorme exploit en remportant le Pipeline Billabong Pro Hawaii. Au vu de son déja riche parcours et de ses déclarations (l'équipe du 18 décembre), nous vous proposons une explicitation de son approche mentale de la gestion par les objectifs : Jeremy Flores Pictured: Jeremy Flores (FRA), 22, 2010 Billabong Pipe Masters in Memory of Andy Irons Champion. Credit: © ASP / SCHOLTZ

Depuis maintenant 3 ans sur le World Championship Tour, qualifié parmi les 44 meilleurs surfers mondiaux, il s'est appliqué à :

- Bien surfer et progresser - S'habituer aux conditions du tour pro (WQS et WCT) - Se servir des blessures pour...progresser - S'entrainer avec exigence, vivre et combattre avec les meilleurs, notamment Kelly Slater (la référence du siècle). - Viser les quarts de finale comme objectif régulier de performance - Gagner une épreuve majeur (Championnat ISA 2009) - Se maintenir sur le WCT - Espérer, performance, après contre performance

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19sep 2010

Quel accueil pour Gourcuff à Bordeaux

Interview parue dans le Figaro (Week end du 17 et 18 sept 2010)

Le figaro16sep2010

11sep 2010

Master Class "Coaching et Performance" avec Edouard Stake

Nous aurons le plaisir d'intervenir sur l'ouverture du cycle de perfectionnement au métier de coach, animé par Edouard Stake, pionnier du coaching et fondateur du cabinet 100 ways.

Venez partager l’expérience de Champions, d’Entraîneurs et de Managers expérimentés, pour accéder aux ressorts des conditions de la haute performance, qu’elle soit en sport de haut-niveau ou dans la vie professionnelle. Avec :

Edouard STACKE, Consultant -Coach International, Auteur et Conférencier, Ancien Chargé de Cours aux Universités de Montréal et Paris V Psychothérapeute, Kinésithérapeute. Il introduira la dynamique de performance et les modes d’accès aux ressources personnelles,

Cyril BAQUE, Psychologue du sport, ancien Athlète de haut Niveau, Coach. Il introduira les méthodes de préparation mentale des athlètes,

Seung Gheun LEE, Ancien joueur de tennis professionnel, ancien Coach de l’Equipe de tennis de Corée, Professeur d’Education Physique et de Taekwondo, Coach de Golf WPGA USA. Il présentera l’entraînement de haut-niveau en Europe et en Asie,

Jean-Claude GIROT, Ancien Champion d’Europe de Kendo, Entraîneur de l’Equipe de France de Chanbara, Responsable relations Extérieures Renault Trucks, qui témoignera de la vigilance et de la détermination comme facteurs clés de succès.

Le programme :

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05sep 2010

Congrés médical du marathon du médoc, Vendredi 10 septembre

Nous aurons le plaisir d'animer une conférence sur la "préparation mentale du marathonien" lors du colloque médico-sportif, ouvert à tous, au Château Grand Puy Ducasse, à Pauillac dans l'après midi du 10 septembre.

marathon du médoc

13juin 2010

CSP Limoges en PRO A et en Finale de Pro B à Bercy!

L'équipe du CSP Limoges coachée par Eric Girard et Jimmy Réla, s'est joliment qualifiée pour la finale de PRO B à Bercy dimanche 13 juin, 15h30, en direct sur Sport+.

Et comme l'Elan Bearnais s'est imposé lors du 3ieme match qualificatif pour la finale, Le CSP Limoges décroche automatiquement son billet en Pro A. C'est donc le grand retour en Pro A de 2 clubs mythiques du championnat de France.

Après ce long parcours du combattant, c'est bien le titre de champion de france PRO B que les limougeauds vont viser.

Nous félicitons Aurélien Salmon et Johan Passave Ducteil avec qui nous travaillons depuis le début de saison. Aurélien réussit une très belle fin de saison et aura sans doute l'occasion d'exprimer de nouveau, lors de la finale, ses talents de shooter et de défenseur.

Aurelien Salmon

Il faut remarquer la performance de Johan Passave Ducteil, blessé pendant 2 mois, et qui fait un retour significatif "Just in Time" notamment lors des 2 matchs de demi final contre la JSF Nanterre.

Jo Passave Ducteil

Vivement Bercy! (Photos : O.Sarre, csp limoges)

26mai 2010

La voix est libre, samedi 10 Avril, 11h30, FR3 Aquitaine

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Nous avons eu le plaisir de participer à l'émission "la voix est libre", FR3 Aquitaine, sur le thème : Sport et psychologie, la recette de la victoire ?

Présentation du sujet : Au moment où les Girondins s’imposent parmi les meilleures équipes européennes, la question se pose dans la part de psychologie qui amène les sportifs à hisser leur niveau pour se frotter aux meilleurs. Quelles sont les conditions de préparation de ces sportifs ? Quelles sont les armes à déployer pour faire fi de l’adversaire ? Pourquoi les sportifs disent souvent qu’ils l’emportent au mental ? Pourquoi le niveau d’un événement aide t-il à se sublimer ?

Pour répondre à ces questions : Cyril Baqué, psychologue du sport Pierrot Labat, ancien éducateur aux Girondins FC Sandrine Carassou, vice-championne de France de body-board

Une émission préparée et présentée par Pascal Cagnato, FR3 Aquitaine

26mai 2010

JT 19-20 de France 3 Aquitaine au sujet des Girondins de Bordeaux

Nous avons eu le plaisir de participer en direct au JT 19-20 de France 3 Aquitaine, le 2 mai, à la suite d'une belle journée sportive pour l'Aquitaine et une victoire des Girondins de Bordeaux.

Voir le JT

14mai 2010

5 actions pour pallier les effets d'un stress négatif

Un article à paraitre pour la revue Sagesse d'expert d'Olivier Soudieux

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« Fais le vide dans ta tête, concentre toi, relâche toi » sont des injonctions courantes que l’on retrouve dans le sport et l’entreprise. Ces remarques font appel au bon sens : « évite les idées parasites quand tu performes », « la concentration est sous sous-jacente à la transformation d’une intention en action performante », « être relâché engendre plus d’efficacité qu’être contracté ». Ces phrases ne montrent pourtant pas comment atteindre un état physiologique et psychologique de performance dans la concentration, dans la confiance, dans l’action.

L’institut Heart Math, entre autre, a déterminé scientifiquement un protocole visant à atteindre un phénomène de « cohérence cardiaque », signe d’optimisation émotionnelle et physiologique du corps et de la pensée. 5 étapes constituent le protocole :

- Prendre conscience de ses appuis au sol : une étape nécessaire pour habiter son corps, se positionner dans une aire spatiale et prendre conscience de ses différentes pensées et états d’esprit (qui peuvent être négatifs)

- Inspirer et expirer profondément : de manière continue, en se focalisant sur le trajet de l’air, tant dans l’inspiration que dans l’expiration, ce qui engendre une chute physiologique de l’anxiété et une prise de conscience de son existence.

- Se focaliser sur la zone du cœur : tout en respirant, diriger son attention sur la zone du cœur permet au cerveau de se connecter au processus émotionnel et d’insuffler par le discours intérieur une notion de calme.

- Susciter une image mentale de réussite ou de compassion : une image visuelle, kinesthésique, auditive, olfactive, qui vise à familiariser son corps et sa tête au processus physique et émotionnelle de la performance du geste, tout en réactivant le processus automatique du geste, travaillé à l’entrainement et au cours des expériences de compétition.

- S’ouvrir à sa solution intuitive : dans le cas d’un basketteur qui tire un lancer franc par exemple, se concentrer sur les détails fins du processus de performance comme la prise d’information de distance et du positionnement du panier, ainsi que la sensibilité intelligente de ses doigts qui tiennent le ballon.

Par Cyril Baqué & Frédéric Lecomte Coachs en Management de la Performance Membres de l'IEPMS.

09mai 2010

Pass Rugby : Du sport à l'entreprise

CONCEPT : Communication et Cohésion d'équipe à travers la métaphore du rugby

La passe est un acte de communication impliquant un émetteur, un récepteur, et le partage de sens dans la construction d'un schéma de jeu collectif et de communication, dont le résultat exprime l'efficacité et la performance d'une équipe.

Dans cet atelier, votre équipe aura pour objectif de créer une forme de communication collective, fluide et efficace, dans un espace de contraintes engendré par les dispositions spatiales et des règles proposés aux participants.

Aucun contact physique n’est requis. N'oublions pas que le sport dans l'entreprise doit s'adapter au niveau physique de chacun. Le plaisir du corps en mouvement n'a pas forcément besoin d'effort physique tel que l'on peut le vivre dans le sport de compétition.

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06mar 2010

Lucas Claerbout dans le top 10 européen

Lucas Claerbout, déjà champion de France 2009, vient de confirmer sa belle progression par une victoire de l'open de Pologne qui lui ouvre les portes du Top 10.

lucas claerbout

Bravo Lucas pour tes belles performances, continue à travailler et à t'appuyer sur la qualité d'encadrement du staff du pôle France de Talence, un jour peut être tu auras de belles émotions olympiques!

15fév 2010

Recrutement par Approche directe

1) Objectif

Faciliter et réaliser rapidement le recrutement des compétences confirmées, rares, qui enrichiront durablement et significativement les équipes et projets des entreprises.

PAP Conseil (Bordeaux) en partenariat avec le cabinet Search and Find (Paris) vous propose de vous conseiller et de mener vos recrutements, à travers une méthodologie d’approche directe, efficace dans la recherche de profils experts, opérationnels, compétents et motivés.

2) Mise en oeuvre

A) La rencontre Entreprise – PAP CONSEIL

Nous apprenons à vous connaître : votre secteur d’activité, vos enjeux, votre culture, votre équipe en place, vos projets et nous définissons le profil recherché (poste, compétences, particularités et personnalité) ainsi que les cibles d’entreprises visées. Nous signons un contrat de mise en oeuvre du processus de recrutement.

B) Ciblage et approche directe

Par approche directe ou par toutes voies qui nous semblent opportunes (réseaux, presse spécialisée, annuaires professionnels, Internet, etc.) nous contactons en direct des candidats potentiels pour les informer, sans nommer l’entreprise, de l’opportunité de carrière concernée. Suite à un entretien téléphonique, nous estimons leur profil et leur intérêt pour le poste, et nous leur proposons un entretien dans notre cabinet.

C) Evaluation, short list et aide à la décision

L’entretien de parcours et de personnalité est le premier outil d’un recrutement par approche directe. Au besoin, nous complétons notre évaluation par la passation de tests scientifiquement validés (personnalité, raisonnement, flexibilité mentale, gestion du stress, etc.). Nous vous proposons ensuite une sélection de 3-4 candidats avec rapport d’évaluation, vous les rencontrez et nous vous assistons dans votre décision.

D) Coaching d’intégration

Suite à la signature du contrat de travail, nous accompagnons le nouveau collaborateur en mode coaching pendant 3 séances de 2h sous 4 mois, afin de s’assurer de son aisance dans la phase intégration, de la bonne implication du candidat dans votre entreprise et de son vécu personnel.

Contactez nous

13fév 2010

Sport en Entreprise : Agora du Sport

Cyril Baqué a eu le plaisir de participer au débat "Sport en Entreprise", "la gentillesse dans le sport", et "sport et racisme" de la deuxième édition agora du sport qui s'est déroulé à l'Université de Nanterre du 21 au 23 janvier 2010. Cet événement a réuni une soixantaine de participants choisis par cooptation.

Sur la base de nos expériences, missions et formations réalisées dans les entreprises et dans le sport de Haut niveau, ainsi que sur le livre "Esprit d'Equipe, Motivation et Performance : Pertinence et impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans les entreprises, éditions Chirons, Paris 2007, nous avons débattus des intérêts, avantages, et philosophie de l'usage de la pratique physique et sportive dans le management des ressources humaines des entreprises.

Plus d'informations visitez le site de l'Agora du Sport

Une très belle réussite, vivement la 3ieme édition!

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12jan 2010

Sensibilisation au management de la motivation par l'exemple sportif

Nous avons eu le plaisir d'animer une formation participative "sensibilisation au management de la motivation par l'exemple sportif" sous la forme de 5 ateliers, pour les chefs d'équipe d'une solide entreprise, référence en livraison de colis. Une belle réussite qui nous amène maintenant à accompagner ce client en profondeur sur sa réflexion globale autours du concept de motivation et la mise en œuvre de training comportementaux adaptés à la posture de chef d'équipe.

08dec 2009

Chateau de Malleret

Le chateau de Malleret, situé au Pian Médoc (Haut Médoc cru bourgeois supérieur) prépare son réveil pour 2010 et nous a choisi pour les accompagner dans leur communication internet (Offensive Studio) et leur conduite du changement (PAP conseil).

Chateau de Malleret

Une des étapes consistait à valider l’impact de leurs étiquettes (4 vins) et pour cela nous avons proposé à une sélection de "guest list" de venir passer un moment de travail joyeux et gustatif dans nos bureaux.

Julie Foulquier, artiste peintre que nous apprécions, en a profité pour nous présenter ses nouvelles créations autours du vin sur le thème "Vino et Arte" qui fait suite à sa collection "ma vie est une corrida".

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