10mar 2018

PAP CONSEIL : Cabinet de Coaching (Entreprise-Sport-Particulier)

entrée

Créé en 2006, Psychologie Appliquée à la Performance Conseil est un cabinet de coaching, de formation en Management, de psychologie du sport et de soutien psychologique. Nous faisons parti de l'équipe du Mentallyfit Institut

Nous vous accueillons à Mérignac (33700), Domaine de Rocquevielle, Girondins de Bordeaux Omnisports, 107 avenue Marcel Dassault, sortie 10 de la rocade (à coté du site Thalès) ou nous nous déplaçons dans vos locaux.

Cyril Baqué (40 ans, Psychologue EPP, Mastère Management des Hommes et des organisations ESCP Europe, Certifié coach SACAP Cape Town, Afrique du sud) ex athlète et entraîneur de hockey sur gazon), dirigeant de PAP CONSEIL, bénéficie de 15 années d'expérience dans le conseil en RH, Organisation, Management, Coaching, Risques psycho sociaux.
Notre fil rouge : le facteur Humain, le changement et la performance.

Depuis 2007, Dans le domaine du sport, en tant que psychologue du sport et coach, nous accompagnons les expériences de vie des sportifs de Haut Niveau, Entraîneurs et Arbitres : formation, coaching, préparation mentale, accompagnement psychologique. Nous sommes accrédité par la Société Française de Psychologie du sport depuis 2009.

Selon les opportunités, Cyril anime des conférences sur la psychologie du sport, le coaching, l'amélioration de la qualité de vie au travail

Nous sommes à votre disposition : contact@papconseil.com

Tel : 06 78 24 46 59

09mar 2018

Coaching Mode d'emploi

pont coaching

En premier lieu, vous trouverez chez PAP Conseil, un espace d'écoute et d'initiative, dans la neutralité bienveillante et un esprit positif.

Le coach, Cyril Baqué, bénéficie d'une formation riche et diverse (Psychologue diplômé de l'Ecole des Psychologues Praticiens, Mastere Spécialisé ESCP Europe, Certification en coaching de performance SACAP). Il s'appuie sur ses expériences professionnelles au sein de différents cabinets de conseils, une expérience internationale en Afrique du sud en tant que responsable RH et marketing, une carrière de joueur de haut niveau et d’entraîneur de Hockey sur gazon en France et en Afrique du Sud, et de nombreuses rencontres et contributions sur le facteur humain.

Le meilleur outil du coach, c'est soi même. Nous faisons donc en sorte de nous perfectionner en continu.

Notre rôle est de vous aider à prendre du recul et d'agir sur vos situations, votre histoire professionnelle, vos réussites et vos difficultés. Nous vous accompagnons avec la posture et les outils les plus adaptés pour faire en sorte que le coaching soit un espace de progrès, de professionnalisation et de mieux être.

Le coaching professionnel se définit comme l'accompagnement de personnes ou d'équipes dans le cadre d'objectifs professionnels. Il se définit par un contrat d'objectifs et de moyens, qui peut être tri partite, si c'est l'entreprise qui prend en charge la prestation, ou un contrat bilatéral entre le coach et le coaché.

Les séances vont de 1h à 3h, sur une durée généralement comprise entre 3 mois et 1 an. Elles ont lieu au Cabinet PAP CONSEIL à Mérignac, 33700, ou dans votre entreprise.

Nous sommes supervisés dans nos missions. Nous utilisons un certain nombre d'outils, sélectionnés en fonction des demandes et nous nous basons sur le code de déontologie des Psychologues, de la SFPS et de la SFC. Nos références en coaching individuel : Unikalo, Herakles Safran, Biding Site, Crédit Agricole Technologie et service, LCL, Nexity, Mutuelle GP, Bouygues Construction

08mar 2018

Cyril Baqué

Pres cyril

Cyril Baqué : 40 ans, Psychologue, Coach, Formateur, Préparateur mental.

Formation et présentation :

  • Mastere Spécialisé ESCP-EUROPE « Management des Hommes et des Organisations », 2002. Mention Très Bien.
  • Psychologue diplômé de l’Ecole des Psychologues Praticiens Paris, 2001. Formé en psychologie du sport par le Dr Gilles Lecocq, ILEPS Paris, également maitre de mémoire, et superviseur. Mention Bien.
  • Psychologue du Sport accrédité depuis 2009 par la Société Française de Psychologie du Sport.
  • Certifié coaching "Applied Psychology to Performance", SACAP Cape Town, 2003, South Africa
  • Certifié « Golden », ECPA EAP, 2007, Inventaire Typologique de développement
  • Certifié Belbin, les rôles en équipe, 2011
  • Habilité Méthodologie de Gestion émotionnelle par la cohérence cardiaque, Frédérique Lecomte, Thymos conseil, Physiogolf, IEPMS.
  • Formé aux Techniques de relaxation, respiration, sophrologie, hypnose ericksonnienne, ecoute active (Rogers), Analyse Transactionnelle.
  • Ex athlète et entraîneur de Haut Niveau (Hockey sur Gazon, France : Girondins de Bordeaux, Paris Jean Bouin, Afrique du Sud : Milnerton Hockey Club, Table View High School, Pinelands HC)
  • Formateur institutionnel (Université De bordeaux 2 Victor Segalen DU de psychologie du sport et de la santé, ILEPS, Institut Superieur de Pedagogie, Université Catholique de Paris, Centre d'Excellence du CABCL, Université de Corte)
  • Certifié par le Mentallyfit Institut aux outils et méthodologie de coaching des équipes et individus. Energy is Here.

Numéro formateur sous demande, enregistré auprès de la Préfecture de la Gironde.

Cyril G

09jan 2018

2018

voeux 2018

11juil 2016

objectif Paris 2024 : Donnez de la hauteur à vos performances

Paris2024

Notre approche propose 3 types de postures : Psychologue, Préparateur Mental et Coach. Objectifs :

  • Déployer efficacement votre motivation et énergiser votre vécu sportif
  • Analyser, diagnostiquer et professionnaliser votre approche mentale de la compétition.
  • Prendre du recul sur votre histoire sportive et faire en sorte que le futur énergise le présent
  • Mieux se connaitre et développer votre mode de fonctionnement (Approche dynamique de la personnalité, outil Golden).
  • Développer vos capacités d'imagerie mentale appliquées au geste performant.
  • Mieux gérer votre stress (cohérence cardiaque, techniques de relaxation, routines pré compétitives et stratégies d'adaptation face au stress).
  • Optimiser votre processus de concentration (Interne/Externe/Large/Etroite) durant le temps de compétition.
  • Développer votre estime de soi.
  • Développer votre confiance.
  • Débriefer votre vécu au fur et à mesure

Sport en référence (rugby, football, tennis, badminton, golf, surf, bodyboard, danse sur glace, basket, hockey sur gazon, natation, haltérophilie, équitation, judo, athlétisme...)

Plus particulièrement, Ils nous font ou nous ont fait confiance: - CSP limoges (Eric Girard, Johan Passave Ducteil, Aurelien Salmon, vice champion de France Pro B.) - Team lagardere (Séminaire des entraineurs, Préparation Mentale) - Union Bordeaux Bègles (Centre de formation, Frédéric Garcia,Thibault Duvallet) - Girondins de Bordeaux Omnisports (hockey sur gazon, natation) - Girondins de Bordeaux FC : Pierre Labat, Mathieu Valverde - Pôle espoir de Badminton Creps de Talence - Pôle France de Tir, Creps de Talence - US Talence Athlétisme (Yannick Dupouy, Benjamin Malaty, marathon, Imane Boukharta, 800m, Hugo Moenner, 800m, Sidney Bailly 800 m, Quentin Guillon, demi fond, alexandre divet 400m) - Sports individuels (Hira Terrinatoofa (double champion du monde ISA, surf), Ismael Koné (champion de France 2013, 800m), Paul Renaudie (Champion de France, 2014, Athlétisme 800m), , Magali Rousseau (Natation, sauvetage en mer), Coralie Dobral (Natation), Jeannine Assani Issouf (triple saut) .... - Arbitres : FF Hockey sur Gazon et arbitres Rugby et Football - CABCL Rugby, centre d'excellence, formation d’entraîneur manager

21mai 2016

Le coaching des acteurs sportifs, édition Chiron

Toujours d'actualité : Le coaching des acteurs sportifs : Une nécessaire professionnalisation du management sportif pour gérer ses ressources humaines. Préface de Patrice Lagisquet Editions Chiron, Juillet 2007

le coaching des acteurs sportifs __COMMANDER__

Et aussi : Esprit d'équipe Esprit d'équipe, Motivation et Performance, "Pertinence et Impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans le monde de l'entreprise. Préface de Thierry Fortané, Président de l'IEPMS. Editions Chiron, Juillet 2007.

Ce livre est maintenant épuisé.

28mai 2015

Félicitation à l'UMBB et à son capitaine Marion Maubon

Une finale de la coupe de la ligue perdue avec les honneurs. Une Superbe performance lors de la Challenge Cup : Championne d'Europe! Un maintien assuré avant la dernière journée et avec panache Félicitation à Marion Maubon, que nous accompagnons depuis le début de saison et qui poursuivra sa carrière à Metz dès la saison prochaine.

Marion Maubon

27mar 2015

Sport en Entreprise : Julien Pierre

sport en entreprise

Sortie de l'excellent ouvrage de Julien Pierre, " Sport en Entreprise", avec qui nous avons eu plaisir de co-signer un essai/chapitre Psychologie de la Performanceet d'animer un colloque sur " le sport dans l'entreprise : vecteur de santé et de performance" pour les Girondins de Bordeaux Omnisports et la Fédération Francaise des Clubs Omnisports. Voila donc une belle transformation, à la Wilkinson!

17mar 2015

BELBIN les Rôles en équipe

Nous sommes accrédités pour l'usage du test et de la méthode Belbin : les rôles en équipe et coaching de performance.

La performance d'une équipe dépend de l'équilibre des rôles tenus par chacun de ses membres. En effet, c'est dans la diversité des approches qu'elle est capable de fournir que réside la véritable force d'une équipe. La Méthode Belbin permet d'évaluer et de stimuler la coopération des membres dans une équipe.


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22fév 2015

Championnat de France Elite Athlétisme

Bravo à Imane Boukharta, sociétaire de l'US Talence, finaliste des France Elite sur 800m, et à Paul Renaudie pour sa trajectoire qui le mène aux Europe et son podium aux France Elite...la déception bien orientée est source d énergie...vivement la suite

Imane paul renaudie

21fév 2015

Quand les voyages nous font jouer avec des "Legend"

En 2003 - 2005, j'ai eu la chance de jouer avec Austin Smith, milieu de terrain de Pinelands Hockey Club, Western Cape, Afrique du Sud, alors agé de 17 ans. ...Je lui avais prédit que je le verrai plus tard à la TV. J'ose penser que je l'ai inspiré de quelques "Skills" et "French Flair" :-).

J'en profite pour avoir quelques bons souvenirs pour 2 grands coachs qui m'ont inspirés : Michael McConnachie (Pinelands Hockey coach) et Paul Avis (Mental coach, RIP).

Austin, capitaine de l'équipe d'Afrique du Sud, mène sa carrière de joueur de Hockey professionnel en Hollande. Drafté par les Ranchi, il dispute le championnat professionnel Indien, en 8 semaines, qu'il remporte pour la deuxième année consécutive. Austin, Austin, tu es maintenant une légende du Hockey. Austin Smith

In 2003-2005, i was lucky enough to play with Austin Smith, Talented 17 years old Pinelands HC midfield. I remember joking with him that i would see him on TV screen. i gently think that i have inspired him with some "french skills and flair" :-) . That make me have some thought to 2 great coachs whom inspired me: Michael McConnachie (PInelands HC coach) and Paul Avis (Mental coach, RIP).

Austin, is leading his professional hockey career in Holland. He just win the professional and international Hockey India League for the second time. Austin, you are a legend!

14nov 2014

Sport Santé, Colloque du CDOS

CDOS

Nous aurons le plaisir d'intervenir sur la Table Ronde n°1 au sujet de la préparation mentale, le 20 novembre à 9h. Nous traiterons, en compagnie de Sarah Gimenez, Greg Decamps, Cecile Traverse et Christian Ramos, de la nécessité d’une pluralité de postures de l’intervenant en psychologie du sport : Psychologue, Préparateur Mental, Coach.

13oct 2014

Formation de formateur

ilepsformiris

Pour la 4ieme année consécutive, nous animerons la formation de formateur le 22 Octobre, à l'Institut Supérieur de Pédagogie, pour le compte du Diplôme Universitaire de Formateur.

L'intervention, à destination d'enseignants et de formateurs spécialisés, vise à les aider à développer une posture de formateur pour animer des sessions de formation pour les adultes. Elle s’intègre dans un cursus construit autours d'un DU de formateur (UC2) et de responsable pédagogique.

02avr 2014

Centre d'Excellence du CABCL (Brive Top 14)

Centre d'excellence du CABCL

Formation pour le centre d'excellence du CABCL. Le centre d'excellence est une structure du centre de formation du club, qui permet aux stagiaires de se former (niveau Licence de l'université de Limoges) à divers métiers, notamment à celui d'entraîneur Manager :

Au programme, 1 jour : - Management des Ressources Humaines d'un club sportif - Management des organisations - Pratique de management (Jeux de rôles)

01mar 2014

Félicitation à Paul Renaudie, champion de France du 800m Indoor

et à Ismael Koné, 5ieme du 1500M, son nouveau défi

01nov 2013

Préparation Mentale Pôle France Tir

Nous démarrons un cycle d'accompagnement en préparation mentale pour 3 athlètes du Pôle France de la Fédération Française de Tir. Cette intervention est coordonnée par Sauveur Lombardo, préparateur Mental de la FFTir.

FFtir

22mai 2013

Accréditation Société Française de Psychologie du Sport

Cyril Baqué est accrédité depuis 2009 en tant que psychologue du sport-préparateur mental par la Société Française de Psychologie du Sport et propose à tous les intervenants ou futur professionnel une supervision de pratiques (au cabinet ou par Skype) sur la région Aquitaine.

sfps

L'accréditation sur dossier et enquête, par un comité scientifique, constitue pour nous une belle reconnaissance de notre travail et publications auprès des athlètes, coachs, clubs, ligues et fédérations. Nous continuerons à œuvrer avec humilité, pertinence et cohérence, pour le devenir sensible du métier de psychologue du sport.

charte Psy du sport

17mar 2013

Yannick Dupouy gagne le semi marathon de la Rochelle

Félicitation à Yannick Dupouy pour sa victoire au semi marathon de la Rochelle en 1h06,50 secondes, et bat son record personnel au Marathon de Paris en 2h16mn, 3ieme Français, 20ieme de l'épreuve! Nous travaillons avec un groupe de 5 athlètes de l'US Talence depuis 2 mois, une belle expérience qui donne envie de...courir :-)

Yannick Dupouy

12mar 2013

Le sport vecteur de Bien etre et d'équilibre pour l'entreprise

A paraitre Mars 2013, les actes du colloque édités par la FFCO

LES PHOTOS :

http://www.les-girondins.com/club/galerie/galerie/2012-colloque-du-5-octobre/

Le 5 octobre devant un public d'environs 80 personnes, nous avons traité les thèmes suivant qui seront bientôt publiés sous acte par la Fédération Française des Clubs Omnisports :

Développement des activités physiques et sportives au sein des entreprises : états des lieux, réflexions sur les bénéfices mutuels Salariés / Entreprise / Prestataire associatif." Pertinence et impertinence des actions mises en oeuvre. Intervenants : Julien Pierre (Sociologue, MC Université de Strasbourg) / Cyril Baqué (Psychologue, PAP CONSEIL).

Valorisation du capital humain (bien-être et santé, capacité à vivre ensemble, à se faire plaisir, à apprendre, à socialiser, à entretenir son corps et son mental : Marc Henri Bernard (DRH), Ismael Koné (Athlétisme) et Serge Betsen (Rugby). Animateurs : Julien Pierre et Cyril Baqué.

Attractivité de la zone Bordeaux Aeroparc : une nécessaire rencontre entre les entreprises, les associations sportives et les collectivités locales. Avec la participation des mairies de Bordeaux, de Mérignac, du Haillan et de St Médard en Jalles. Animateurs : Jean-Francois Gire (Aeroparc) et Patrick Baqué (Girondins de Bordeaux Omnisports).


28jan 2013

DU Psychologie du sport et de la Santé

Bx2

Nous intervenons sur le module de 4h "Amélioration de la performance en entreprise par les activités physiques et sportives" du Diplôme Universitaire de Psychologie du Sport et Promotion de la santé, Université Ségalen, Bordeaux II.

L'enseignement se basera sur la trame du livre "Psychologie de la Performance" (coordonné par Greg Decamps), agrémenté d'analyses et d'expériences que nous avons menées dans les entreprises et dans les cercles de réflexion (Agora du Sport, CE, Colloque des Girondins de Bordeaux Omnisports, etc).

Psychologie de la Performance

L'objectif sera de fournir aux étudiants les bases nécessaires pour développer à leur tour, des liens pertinents entre le monde de l'entreprise et le monde du sport.

13dec 2012

La solution : Girondins de Bordeaux Omnisports

Article d'Etienne Gless, l'Entreprise :

Baisse de l'absentéisme, amélioration du bien-être... Les vertus du sport au travail sont aussi nombreuses que son développement est limité, relève le CAS dans sa dernière étude. Alors, pourquoi les entreprises ne jouent-elles pas le jeu ?

Pour mettre tous les salariés à l'exercice, il va y avoir du sport. 48% des Français s'adonnent à l'exercice physique, mais "seuls 13% de ceux qui pratiquent un sport le font sur le lieu de travail", déplore le Centre d'analyse stratégique (CAS) dans sa dernière note d'analyse dédiée aux questions sociales (1).

Certes, des entreprises s'y mettent, relève l'auteure du rapport. A l''usine Peugeot Citroën de Mulhouse une expérience a été menée sur des ouvriers souffrant de mal de dos chronique. Une séance de renforcement et d'assouplissement trois fois par semaine pendant deux mois a permis de nettes améliorations. A l'usine Toyota d'Onnaing (59), il existe un service d'activités physiques adaptées aux différents postes de travail : les ouvriers à la chaîne se voient ainsi proposer des exercices pour soulager leur dos. Mieux chaque nouveau salarié a droit à 15 jours de remise en forme !

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02sep 2012

Colloque Médical Marathon du Medoc

Nous aurons le plaisir d'animer une conférence pour le colloque médical du Marathon du médoc, une épreuve festive ou le plaisir prime!

Marathon

06juin 2012

Pourquoi les boites sont accrocs au sport

Liaison sociale Magazine

Liaison Sociale Magazine nous livre en ce mois de juin un bon dossier sur le lien entre Management et Pratiques Sportives. Les journalistes ont interviewés et fait des recherches sur un bon nombre d'acteurs du sport, du conseil et de l'entreprise.

Cela donne un dossier pertinent, riche d'informations mais aussi salutairement critique. Une très belle publication dans laquelle nous avons eu plaisir à échanger avec Emmanuelle Souffi.

Au sommaire : - Pourquoi les boites sont accrocs au sport - Les champions, graines de consultants - Tous en survet'

02avr 2012

Nouveau bilan Stress et motivation

Nous proposerons début septembre un mode d'accompagnement sur la gestion du stress sous forme de bilan de compétences et de coaching individuel :

Une étape de Bilan (4 entretiens de 1h30):

  • Récit d'expérience et de vécu
  • Inventaire de personnalité Golden incluant une échelle de stress
  • Analyse des facteurs stress d'une équipe (Belbin)
  • Tests stress
  • Cohérence cardiaque (Heart math)

Une étape d'accompagnement (5 entretiens d'1h30):

  • Sur les décisions prises
  • La relation à soi même, son corps, son environnement, sa carriere
  • Sur les prises de conscience, les désirs d'évolution et de changement
  • Sur les techniques de gestion du stress (cohérence cardiaque, respirologie, relaxation)
  • Au besoin travail en collaboration avec Eric Geze, ostéopathe à Bruges.

Prise en charge DIF, budget formation, tarif spécial particulier

12mar 2012

Ismael Koné, Champion de France du 800 m!

Félicitation à Ismaël Koné, vainqueur du championnat de France d’athlétisme sur 800m, voila un premier objectif d'atteint, dans la patience, la motivation, la persévérance et l'intelligence ! 

01fév 2012

Une aide à la performance sportive

PAP Conseil a été crée en 2006 pour répondre aux demandes et besoins d'accompagnement en préparation mentale et psychologique des sportifs de haut niveau. Nous vous proposons un espace de coaching, d'échange et de formation en préparation mentale dans la plus grande discrétion et confidentialité.

  • Entretien "croyances sources de stress
  • Inventaire de personnalité (Orientation de l'énergie, Prise d'information, Prise de décision, Style de vie, Stabilité émotionnelle)
  • Définition de la zone de fonctionnement optimale
  • Recherche et modélisation des états de Haute performance (Bulle, zone, flow)
  • Exercices de relaxation, cohérence cardiaque, sophrologie
  • Imagerie mentale
  • Verbalisation libre
  • Projet sportif, projet de vie, reconversion
  • Optimisation des styles attentionnels et de la concentration
  • Mise en place de routine de performance (Drop, plongeon, coup de pied arrêtés, service..etc)
  • Debriefing de compétition
  • Bilan de compétences

Pour bénéficier d'un accompagnement professionnel qui a fait ses preuves et qui vous aidera à mieux vous connaitre afin de libérer régulièrement vos talents ou forces, n'hésitez pas à nous contacter

13jan 2012

AGORA du Sport, 17 et 18 janvier, Roland Garros

Nous aurons de nouveau le plaisir de participer aux 3ieme éditions des Agoras du Sport. Les agoras sont un lieu de débat, d'échange entre participants invités et acteurs impliqués dans la réflexion, et la mise en place d'actions autours de la pratique sportive dans la société. agora du sport

Les Thématiques qui vont être débattues en 2012 :

. Le Sport a-t-il des valeurs ? . Le Sport, miroir de la société ? . Le rôle du sport dans la formation des jeunes, réalité ou utopie ? . L'évolution technique des équipements a-t-elle favorisé l'évolution du Sport ? . Faire du Sport favorise-t-il l’insertion dans le monde du travail pour les handicapés? . Les nouveaux médias vont-ils favoriser les Sports moins médiatiques ? . L’importance de l’hydratation dans le Sport . Les A.P.S. sont-ils un facteur de l’antistress dans l’entreprise ?

11jan 2012

psychologie du sport et de la performance

L'ouvrage vient de paraitre!

Psychologie de la Performance

Nous avons eu le plaisir de rédiger le chapitre "Amélioration de la Performance des entreprises pat le développement des Activités Physiques et Sportives", en collaboration avec Julien Pierre, sociologue du sport, Maitre de Conférence à Strasbourg. Ouvrage coordonné par Greg Décamps, psychologue et président de la Société Française de Psychologie du Sport, Maitre de conférence à Bordeaux.

Présentation courte du chapitre : Notre propos sera d’étudier les facteurs, les formes, les bénéfices et la pertinence du développement des activités physiques dans les entreprises. Nous montrerons ainsi en quoi les salariés, les managers et l’entreprise, peuvent s’appuyer sur les pratiques et la métaphore sportive pour favoriser le bien être, la santé et le climat de l’entreprise

01jan 2012

En 2012 sortons ensemble du Tube!

PAP CONSEIL VOEUX

12dec 2011

Présence Matelas : Jeu Décisif!

Nous animerons une conférence originale sur la "Psych'Art du Sport" au cours de l'exposition vernissage " Jeu Décisif" du collectif d'artistes Bordelais "Présence Matelas", qui aura lieu Jeudi 15 Décembre de 18 à 22h à La Laiterie, 84 rue Amédée Saint Germain Bordeaux.

jeu décisif

21nov 2011

Management par le Sport, IAE de Corte

IAE Corte

02nov 2011

Sachez transmettre le gout du risque à votre équipe

Nous sommes interviewés dans le Magazine Management, article "Transmettre le gout du risque à votre équipe", disponible en kiosque.

Management

13oct 2011

Conférence Sport et Management / AGEFOS PME Aquitaine/ Pau

Nous aurons le plaisir d'animer la rencontre entre des acteurs du sport et de l'entreprise, organisée par les AGEFOS et en collaboration avec le cabinet STRAT CONSULTANTS, représenté par Patrick Lebreton Blon avec qui nous travaillons et évoluons au sein de l'IEPMS.

Si vous êtes de passage sur Pau le Jeudi 20 Octobre, venez participer!

Au programme :

- Comment motiver une équipe en entreprise et sur le terrain? - Les dispositifs de formation au service des managers - Comment développer la cohésion d'une équipe?

Invitation conférence

01juin 2011

Renforcez l'esprit d'equipe de vos collaborateurs

Management Juin

Dans la revue Management du mois de juin, nous avons été consulté par Gaelle Renouvel sur la thématique de "Renforcez l'esprit d'équipe de vos collaborateurs". Un de nos clients, suite à une de nos interventions est aussi interviewé.

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09mai 2011

Entrepreneur, Sportif de Haut Niveau?

Nous aurons le plaisir de nous déplacer le 19 mai dans le Nord Pas de Calais pour intervenir sur une conférence "Entrepreneur, Sportif de Haut Niveau"? organisée par le Centre des Jeunes Dirigeants et réunissant :

- Daniel PECQUEUR, Président de la Ligue Nord (F.F.F), Président de St-Omer Développement. - Francis LUYCE, Président de la Fédération Française de Natation. - Béatrice BARBUSSE, Sociologue du Sport, Présidente de l’US IVRY (Hand-ball). - Laurent BARBIERI, Entraineur de l'équipe de France de gymnastique aux J.O. de Pékin, vice champion du monde au saut de cheval en 1985. - Michel BALLE, Président de l’ ASCAI et de la ligue Nord - Pas de Calais du sport d’entreprise. - Hugues PERSYN, Directeur de la distillerie Genievre de Houlle et compétiteur equestre - Cyril BAQUÉ, Psychologue du Sport, ex athlète et ex entraineur en hockey sur gazon.

Consultez la plaquette : Entrepreuneur, sportif de haut niveau? :

02avr 2011

Congrès de la SFPS 7 et 8 avril

Le congrès de la Société Française de Psychologie du Sport aura lieu à bordeaux, Université Segalen, le 7 et 8 avril. Nous aurons le plaisir d'y participer, d'échanger avec nos confrères, et de continuer à faire avancer le métier de psychologue du sport.

22mar 2011

Managers : Hommes mouvants

Suite à la publication de l'étude BVA-BPI auprès des salariés de onze pays. "les échos" du 22 mars dresse un portrait type du manager idéal pour faire face au contexte d'aujourd'hui. Il en ressort que les collaborateurs sont dans le concret, à court terme, et ont besoin d'un manager faisant preuve de dynamisme et d'efficacité dans l' "organisation", et la mise en œuvre de projet signifiant plutôt que dans la déclinaison d'une "vision, intuitive, stratégique".

Aux palmarès des "qualités les plus attendues" se trouvent ainsi :

  • La capacité à motiver
  • La capacité à communiquer et à expliquer les décisions, dans la transparence.
  • La capacité à reconnaitre la qualité du travail de ses collaborateurs
  • La confiance en soi

De même, les qualités "les moins attendues" que nous nous permettons de commenter se déclinent par :

  • Déléguer sans contrôler constamment : l'autonomie, en l'occurrence en temps de crise, n'a plus le même effet motivationnel que l'on pouvait penser et attendre.
  • La capacité à analyser les informations sur un mode 'intuitif : Il est vrai que peu de managers avaient perçus la crise et adapter l'entreprise en circonstance. Un mode plus basé sur les faits réels, la logique et l'explicitation sont plus en adéquation avec les projections de travail des collaborateurs et leur volonté de communication.
  • L'ouverture d'esprit, la curiosité : face à la complexité du monde du travail et des problèmes mondiaux, les attentes sont plus dans la capacité d'être rassuré sur des choses maitrisables, simples et familière. De même, il n'est pas bien perçu de se détacher du terrain et d'explorer différents scénarios capitalistiques dont les collaborateurs sont souvent exclus, et qui menacent d'autant plus leur réalité "terrain".
  • L'éthique : peut être aussi que la relation au profit, les couleuvres de la crise, et la négligence des investissements dans ce qui est sécurisant, social, humain et environnemental, rendent toute attente éthique...virtuelle ou vertueuse.
  • L'Expertise professionnelle : en ce moment, pour un manager, les attentes sont plus dans l'organisation du travail en équipe et le maintien d'un bon climat social, que sa propre expertise. Un manager se doit d'être dans le vrai : un homme d'équipe et non une individualité experte.

En ces temps mouvants, choquants, et forcément démotivants, il faut surtout faire preuve de talent, de courage, d'humilité par rapport aux passé, de reconnaissance et de transparence dans l'animation de son équipe et de son entreprise.

Nous souhaitons vous accompagner dans la reconquête des valeurs du travail et du management des Hommes, n'hésitez pas à nous contacter.

19fév 2011

Agora du sport 2011

La 4ieme édition de l'agora du sport 2011 a eu lieu à Roland Garros le 18 et 19 janvier 2011. Nous sommes intervenus sur le débat "la préparation mentale, du sport à la vie sociétale" ainsi que sur le thème "comment allier sport et étude de haut niveau".

Vous trouverez ci dessous un article retraçant nos propos lors du débat. Cet article sera publié dans la synthèse des travaux dirigés par Christophe Réthoré.

Le sport, notamment de haut niveau, offre un véritable terrain d’expériences, de pratiques et de développement de compétences valorisés dans la société, comme le goût du défi, la maitrise de la concentration, la gestion des émotions et la gestion du stress « compétitif ». Des passerelles entre les compétences sportives et les compétences recherchées dans la vie sociétale sont bien sur nombreuses car les deux environnements sont en recherche de l’efficacité du facteur humain. Ainsi, les enseignements issus du sport, les techniques et outils mis en œuvre pour s’entrainer sportivement à faire face à des situations difficiles, peuvent s’utiliser dans d’autres secteurs de la vie humaine.

Lorsque l’on observe les sportifs in situ, le spectateur peut avoir l’impression que le sportif fait face à une pression extrême. Or, le vécu d’un sportif bien préparé, ou d’expérience, est pourtant loin d’une pression dite extrême. D’ailleurs, les sportifs parlent même de « flow », de « zone », de « bulle » dans laquelle ils se sentent serein, à l’aise, hautement concentrés sur le moment présent, et relâchés. Cela s’explique par leurs compétences, dans un temps délimité, à être et à agir dans « l’ici et maintenant », sans pensées parasites à la libération de leurs capacités d’action, sans anticipations négatives des conséquences de leur performance.

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18fév 2011

Formation : Un mois sur le lien Homme - Management- Travail : stress

Nos interventions pour le cabinet Stimulus seront ce mois ci ciblées sur la Gestion du Stress et des Risques Psychosociaux dans l'entreprise :

- Gestion du Stress, Risques Psychosociaux : Première phase Formation et Audit sur un site de Relation Client Téléphonique, Agen

- Gestion du Stress : Formation Pratique pour une enseigne de Grande Distribution, Bègles

C'est pour nous un travail riche d'utilité, de sens, d'accompagnement et de partage émotionnel qui facilite le management des problématiques Hommes-Management-Client-Travail, et l'impulsion d'un changement de par les prises de conscience et les apprentissages, la confrontation des vécus, des enjeux et des volontés communes.

La qualité de nos interventions sont le fruit d'une réflexion et expérience transdisciplinaire, générée par le cabinet Stimulus, qui s'appuie sur une quarantaine de consultants, pour réfléchir (depuis 20 ans), faire progresser ses interventions et son rôle de conseil, et servir ainsi, au mieux, ses clients.

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08fév 2011

ESPRIT D'EQUIPE, MOTIVATION ET PERFORMANCE

Esprit d'équipe Esprit d'équipe, Motivation et Performance, "Pertinence et Impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans le monde de l'entreprise. Préface de Thierry Fortané, Président de l'IEPMS. Editions Chiron, Juillet 2007.

Le livre est maintenant épuisé.

Ils parlent du livre :

- Radio Classique : 2 octobre 07, journal du matin - France Info : 8 novembre 07, chronique "l'entreprise et vous" - Management Magazine, Novembre 2007 - Fédération Française de Tennis : Octobre 2007 - France Football : Octobre 2007 - Officiel de la franchise : Novembre 2007 - Basket Ball Magazine : Novembre 2007 - Foot : Septembre 2007 - Biba : Septembre - Courrier Cadre : juin 2008 - Revue Personnel : septembre 2008 - Action Commerciale : Février 2009

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07jan 2011

Formation : un mois de janvier exaltant

Nous allons un petit peu voyager, en cette nouvelle année, pour des interventions passionnantes et différentes :

- Gestion des Ressources Humaines, Management des organisations sportives, Management relationnel pour les étudiants en licence d'entraineur manager : centre d'excellence du CABCL, Brive Rugby.

- Préparation mentale : du sport à la société, ainsi que comment allier pratique sportive de haut niveau et étude : Agora du Sport, 18 et 19 janvier, Paris, Roland Garros.

- L'entretien de management : Bruxelles, société européenne leader dans les services automobiles.

- L'annonce d'une mauvaise nouvelle : Etudiant interne en oncologie, Agen.

Nous restons bien sur à votre disposition sur Bordeaux à notre cabinet pour des bilans de compétences, coaching, préparation mentale, soutien psychologique.

03jan 2011

Nos Partenaires

Nous souhaitons de très bonnes fêtes à nos partenaires avec qui nous croisons et enrichissons nos interventions :

Stimulus, Strat Consultants, Ufop, IGS, IEPMS, 100 ways, Fongecif, Centre de consultation médicale de la Clinique du Sport de Bordeaux, DU Bordeaux II Psychologie du Sport et de la Santé, ILEPS, Société Française de Psychologie du Sport...

Et bien sur nous remercions nos clients pour qui nous mettons tout en oeuvre pour intervenir avec éthique, rigueur, efficacité et plaisir.

Rendez vous en 2011 pour de nouvelles aventures! galaxie

18dec 2010

Jeremy Flores, Mental de champion

Jemery Flores, le meilleur surfeur français, déjà champion du monde amateur ISA 2009, vient de réaliser un énorme exploit en remportant le Pipeline Billabong Pro Hawaii. Au vu de son déja riche parcours et de ses déclarations (l'équipe du 18 décembre), nous vous proposons une explicitation de son approche mentale de la gestion par les objectifs : Jeremy Flores Pictured: Jeremy Flores (FRA), 22, 2010 Billabong Pipe Masters in Memory of Andy Irons Champion. Credit: © ASP / SCHOLTZ

Depuis maintenant 3 ans sur le World Championship Tour, qualifié parmi les 44 meilleurs surfers mondiaux, il s'est appliqué à :

- Bien surfer et progresser - S'habituer aux conditions du tour pro (WQS et WCT) - Se servir des blessures pour...progresser - S'entrainer avec exigence, vivre et combattre avec les meilleurs, notamment Kelly Slater (la référence du siècle). - Viser les quarts de finale comme objectif régulier de performance - Gagner une épreuve majeur (Championnat ISA 2009) - Se maintenir sur le WCT - Espérer, performance, après contre performance

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19sep 2010

Quel accueil pour Gourcuff à Bordeaux

Interview parue dans le Figaro (Week end du 17 et 18 sept 2010)

Le figaro16sep2010

11sep 2010

Master Class "Coaching et Performance" avec Edouard Stake

Nous aurons le plaisir d'intervenir sur l'ouverture du cycle de perfectionnement au métier de coach, animé par Edouard Stake, pionnier du coaching et fondateur du cabinet 100 ways.

Venez partager l’expérience de Champions, d’Entraîneurs et de Managers expérimentés, pour accéder aux ressorts des conditions de la haute performance, qu’elle soit en sport de haut-niveau ou dans la vie professionnelle. Avec :

Edouard STACKE, Consultant -Coach International, Auteur et Conférencier, Ancien Chargé de Cours aux Universités de Montréal et Paris V Psychothérapeute, Kinésithérapeute. Il introduira la dynamique de performance et les modes d’accès aux ressources personnelles,

Cyril BAQUE, Psychologue du sport, ancien Athlète de haut Niveau, Coach. Il introduira les méthodes de préparation mentale des athlètes,

Seung Gheun LEE, Ancien joueur de tennis professionnel, ancien Coach de l’Equipe de tennis de Corée, Professeur d’Education Physique et de Taekwondo, Coach de Golf WPGA USA. Il présentera l’entraînement de haut-niveau en Europe et en Asie,

Jean-Claude GIROT, Ancien Champion d’Europe de Kendo, Entraîneur de l’Equipe de France de Chanbara, Responsable relations Extérieures Renault Trucks, qui témoignera de la vigilance et de la détermination comme facteurs clés de succès.

Le programme :

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05sep 2010

Congrés médical du marathon du médoc, Vendredi 10 septembre

Nous aurons le plaisir d'animer une conférence sur la "préparation mentale du marathonien" lors du colloque médico-sportif, ouvert à tous, au Château Grand Puy Ducasse, à Pauillac dans l'après midi du 10 septembre.

marathon du médoc

13juin 2010

CSP Limoges en PRO A et en Finale de Pro B à Bercy!

L'équipe du CSP Limoges coachée par Eric Girard et Jimmy Réla, s'est joliment qualifiée pour la finale de PRO B à Bercy dimanche 13 juin, 15h30, en direct sur Sport+.

Et comme l'Elan Bearnais s'est imposé lors du 3ieme match qualificatif pour la finale, Le CSP Limoges décroche automatiquement son billet en Pro A. C'est donc le grand retour en Pro A de 2 clubs mythiques du championnat de France.

Après ce long parcours du combattant, c'est bien le titre de champion de france PRO B que les limougeauds vont viser.

Nous félicitons Aurélien Salmon et Johan Passave Ducteil avec qui nous travaillons depuis le début de saison. Aurélien réussit une très belle fin de saison et aura sans doute l'occasion d'exprimer de nouveau, lors de la finale, ses talents de shooter et de défenseur.

Aurelien Salmon

Il faut remarquer la performance de Johan Passave Ducteil, blessé pendant 2 mois, et qui fait un retour significatif "Just in Time" notamment lors des 2 matchs de demi final contre la JSF Nanterre.

Jo Passave Ducteil

Vivement Bercy! (Photos : O.Sarre, csp limoges)

26mai 2010

La voix est libre, samedi 10 Avril, 11h30, FR3 Aquitaine

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Nous avons eu le plaisir de participer à l'émission "la voix est libre", FR3 Aquitaine, sur le thème : Sport et psychologie, la recette de la victoire ?

Présentation du sujet : Au moment où les Girondins s’imposent parmi les meilleures équipes européennes, la question se pose dans la part de psychologie qui amène les sportifs à hisser leur niveau pour se frotter aux meilleurs. Quelles sont les conditions de préparation de ces sportifs ? Quelles sont les armes à déployer pour faire fi de l’adversaire ? Pourquoi les sportifs disent souvent qu’ils l’emportent au mental ? Pourquoi le niveau d’un événement aide t-il à se sublimer ?

Pour répondre à ces questions : Cyril Baqué, psychologue du sport Pierrot Labat, ancien éducateur aux Girondins FC Sandrine Carassou, vice-championne de France de body-board

Une émission préparée et présentée par Pascal Cagnato, FR3 Aquitaine

26mai 2010

JT 19-20 de France 3 Aquitaine au sujet des Girondins de Bordeaux

Nous avons eu le plaisir de participer en direct au JT 19-20 de France 3 Aquitaine, le 2 mai, à la suite d'une belle journée sportive pour l'Aquitaine et une victoire des Girondins de Bordeaux.

Voir le JT

14mai 2010

5 actions pour pallier les effets d'un stress négatif

Un article à paraitre pour la revue Sagesse d'expert d'Olivier Soudieux

iepms

« Fais le vide dans ta tête, concentre toi, relâche toi » sont des injonctions courantes que l’on retrouve dans le sport et l’entreprise. Ces remarques font appel au bon sens : « évite les idées parasites quand tu performes », « la concentration est sous sous-jacente à la transformation d’une intention en action performante », « être relâché engendre plus d’efficacité qu’être contracté ». Ces phrases ne montrent pourtant pas comment atteindre un état physiologique et psychologique de performance dans la concentration, dans la confiance, dans l’action.

L’institut Heart Math, entre autre, a déterminé scientifiquement un protocole visant à atteindre un phénomène de « cohérence cardiaque », signe d’optimisation émotionnelle et physiologique du corps et de la pensée. 5 étapes constituent le protocole :

- Prendre conscience de ses appuis au sol : une étape nécessaire pour habiter son corps, se positionner dans une aire spatiale et prendre conscience de ses différentes pensées et états d’esprit (qui peuvent être négatifs)

- Inspirer et expirer profondément : de manière continue, en se focalisant sur le trajet de l’air, tant dans l’inspiration que dans l’expiration, ce qui engendre une chute physiologique de l’anxiété et une prise de conscience de son existence.

- Se focaliser sur la zone du cœur : tout en respirant, diriger son attention sur la zone du cœur permet au cerveau de se connecter au processus émotionnel et d’insuffler par le discours intérieur une notion de calme.

- Susciter une image mentale de réussite ou de compassion : une image visuelle, kinesthésique, auditive, olfactive, qui vise à familiariser son corps et sa tête au processus physique et émotionnelle de la performance du geste, tout en réactivant le processus automatique du geste, travaillé à l’entrainement et au cours des expériences de compétition.

- S’ouvrir à sa solution intuitive : dans le cas d’un basketteur qui tire un lancer franc par exemple, se concentrer sur les détails fins du processus de performance comme la prise d’information de distance et du positionnement du panier, ainsi que la sensibilité intelligente de ses doigts qui tiennent le ballon.

Par Cyril Baqué & Frédéric Lecomte Coachs en Management de la Performance Membres de l'IEPMS.

09mai 2010

Pass Rugby : Du sport à l'entreprise

CONCEPT : Communication et Cohésion d'équipe à travers la métaphore du rugby

La passe est un acte de communication impliquant un émetteur, un récepteur, et le partage de sens dans la construction d'un schéma de jeu collectif et de communication, dont le résultat exprime l'efficacité et la performance d'une équipe.

Dans cet atelier, votre équipe aura pour objectif de créer une forme de communication collective, fluide et efficace, dans un espace de contraintes engendré par les dispositions spatiales et des règles proposés aux participants.

Aucun contact physique n’est requis. N'oublions pas que le sport dans l'entreprise doit s'adapter au niveau physique de chacun. Le plaisir du corps en mouvement n'a pas forcément besoin d'effort physique tel que l'on peut le vivre dans le sport de compétition.

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06mar 2010

Lucas Claerbout dans le top 10 européen

Lucas Claerbout, déjà champion de France 2009, vient de confirmer sa belle progression par une victoire de l'open de Pologne qui lui ouvre les portes du Top 10.

lucas claerbout

Bravo Lucas pour tes belles performances, continue à travailler et à t'appuyer sur la qualité d'encadrement du staff du pôle France de Talence, un jour peut être tu auras de belles émotions olympiques!

15fév 2010

Recrutement par Approche directe

1) Objectif

Faciliter et réaliser rapidement le recrutement des compétences confirmées, rares, qui enrichiront durablement et significativement les équipes et projets des entreprises.

PAP Conseil (Bordeaux) en partenariat avec le cabinet Search and Find (Paris) vous propose de vous conseiller et de mener vos recrutements, à travers une méthodologie d’approche directe, efficace dans la recherche de profils experts, opérationnels, compétents et motivés.

2) Mise en oeuvre

A) La rencontre Entreprise – PAP CONSEIL

Nous apprenons à vous connaître : votre secteur d’activité, vos enjeux, votre culture, votre équipe en place, vos projets et nous définissons le profil recherché (poste, compétences, particularités et personnalité) ainsi que les cibles d’entreprises visées. Nous signons un contrat de mise en oeuvre du processus de recrutement.

B) Ciblage et approche directe

Par approche directe ou par toutes voies qui nous semblent opportunes (réseaux, presse spécialisée, annuaires professionnels, Internet, etc.) nous contactons en direct des candidats potentiels pour les informer, sans nommer l’entreprise, de l’opportunité de carrière concernée. Suite à un entretien téléphonique, nous estimons leur profil et leur intérêt pour le poste, et nous leur proposons un entretien dans notre cabinet.

C) Evaluation, short list et aide à la décision

L’entretien de parcours et de personnalité est le premier outil d’un recrutement par approche directe. Au besoin, nous complétons notre évaluation par la passation de tests scientifiquement validés (personnalité, raisonnement, flexibilité mentale, gestion du stress, etc.). Nous vous proposons ensuite une sélection de 3-4 candidats avec rapport d’évaluation, vous les rencontrez et nous vous assistons dans votre décision.

D) Coaching d’intégration

Suite à la signature du contrat de travail, nous accompagnons le nouveau collaborateur en mode coaching pendant 3 séances de 2h sous 4 mois, afin de s’assurer de son aisance dans la phase intégration, de la bonne implication du candidat dans votre entreprise et de son vécu personnel.

Contactez nous

13fév 2010

Sport en Entreprise : Agora du Sport

Cyril Baqué a eu le plaisir de participer au débat "Sport en Entreprise", "la gentillesse dans le sport", et "sport et racisme" de la deuxième édition agora du sport qui s'est déroulé à l'Université de Nanterre du 21 au 23 janvier 2010. Cet événement a réuni une soixantaine de participants choisis par cooptation.

Sur la base de nos expériences, missions et formations réalisées dans les entreprises et dans le sport de Haut niveau, ainsi que sur le livre "Esprit d'Equipe, Motivation et Performance : Pertinence et impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans les entreprises, éditions Chirons, Paris 2007, nous avons débattus des intérêts, avantages, et philosophie de l'usage de la pratique physique et sportive dans le management des ressources humaines des entreprises.

Plus d'informations visitez le site de l'Agora du Sport

Une très belle réussite, vivement la 3ieme édition!

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12jan 2010

Sensibilisation au management de la motivation par l'exemple sportif

Nous avons eu le plaisir d'animer une formation participative "sensibilisation au management de la motivation par l'exemple sportif" sous la forme de 5 ateliers, pour les chefs d'équipe d'une solide entreprise, référence en livraison de colis. Une belle réussite qui nous amène maintenant à accompagner ce client en profondeur sur sa réflexion globale autours du concept de motivation et la mise en œuvre de training comportementaux adaptés à la posture de chef d'équipe.

08dec 2009

Chateau de Malleret

Le chateau de Malleret, situé au Pian Médoc (Haut Médoc cru bourgeois supérieur) prépare son réveil pour 2010 et nous a choisi pour les accompagner dans leur communication internet (Offensive Studio) et leur conduite du changement (PAP conseil).

Chateau de Malleret

Une des étapes consistait à valider l’impact de leurs étiquettes (4 vins) et pour cela nous avons proposé à une sélection de "guest list" de venir passer un moment de travail joyeux et gustatif dans nos bureaux.

Julie Foulquier, artiste peintre que nous apprécions, en a profité pour nous présenter ses nouvelles créations autours du vin sur le thème "Vino et Arte" qui fait suite à sa collection "ma vie est une corrida".

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22nov 2009

South Africa, Here we come (back)

En 2003, nous arrivions à Cape Town, et nous y sommes restés 2 ans et demi. Une expérience extraordinaire qui a marqué nos esprits, émotions, formation, vie professionnelle et sportive. 7 ans après, nous y retournons! L'occasion de passer 2 semaines de retrouvailles avec les équipes que nous avons cotoyées et nos amis sud af .

Ps : Si le staff de l'équipe de France a besoin de conseils, nous sommes à leur disposition...;-)

En 2003-2005 c'était :

cyril pinelands UCT COACH

2009 : d'autre types de rencontre émotionnelle et tirage au sort de la coupe du monde :

Oliphant Ballon de la coupe du monde

15oct 2009

Manager une équipe projet

Les sessions de formation sur le thème "Animer une équipe projet par l'approche des rôles en équipe" touchent à leur fin, et nous pouvons nous réjouir d'un excellent taux de satisfaction des chefs de projet de cette entreprise leader dans les télécom. ce fut un excellent moment de rencontre, de réflexion sur l'animation d'une équipe projet et de formation sur la méthode de management des rôles en équipe. Cette démarche devrait se poursuivre pour l'année 2010.

12oct 2009

Comment cultiver la chance

Interview de Philippe Gabilliet, professeur de management à l'ESCP-EAP que nous avons eu le plaisir de côtoyer en 2000.
Une belle leçon de chance :

07sep 2009

Psychologie Appliquée à la Performance Conseil

PAP CONSEIL est un cabinet de conseil et de formation en Ressources Humaines, présent dans le milieu de l'Entreprise, du Sport de haut niveau et des Particuliers.

Nous avons développé diverses méthodologies d’intervention :

ENTREPRISE :

- Le diagnostic de motivation suivi de recommandations d'aide au management selon les évolutions de l'entreprise, et conclu par un bilan à la fin d'année sur ce qu'il s'est passé, les décisions prises et l'amélioration du climat et des conditions de travail.

-La cohésion, l’animation et la motivation des équipes à travers des formations et des séminaires sur mesure.

-Le coaching individuel, thématiques managériales, de développement des compétences, de débriefing suite à une agression ou un choc émotionnel par exemple (L’article L 230-2 du Code du Travail précise à ce titre que l’employeur doit mettre en place : « … des mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs… » afin de « … tendre à l’amélioration des situations existantes… ».

-L’évaluation des potentiels et l’accompagnement des Ressources Humaines vers la performance

-Le développement de la culture et des comportements face aux défis de l’entreprise

-La gestion du stress

- Le debriefing d'accidents, vols, agressions physiques et psychologiques

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27aoû 2009

Debriefing : gérer et tirer parti de vos problématiques managériales

Accidents du travail, agressions et vols, incivilités, conflits entre personnel, actions perturbatrices, sont des événements qui engendrent un certain mal être dans l’entreprise, caractérisé par de l’anxiété, du stress, de la dépression, des symptômes paranoïaques, des troubles musculeux squelettiques, une perte de confiance et de motivation et des arrêts de travail.

L’article L 230-2 du Code du Travail précise à ce titre que l’employeur doit mettre en place : « … des mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs… » afin de « … tendre à l’amélioration des situations existantes… ».

Les cabinets PAP CONSEIL et STRAT CONSULTANTS, en réseau au sein de l’Institut Européen pour la Performance par le Management et le Sport, vous proposent une méthodologie d’accompagnement des hommes et des entreprises afin de les aider à compenser et à manager professionnellement les perturbations liés aux événements de la vie de l'entreprise.

1. Phase de Debriefing (au mieux dans les 48h), accompagnement des facteurs humains et psychologiques en collectif et individuel

2. Phase d'accompagnement des problématiques organisationnelles liées à l'évènement (1 à 2 semaines après l'évènement)

3. Phase d'accompagnement d'entreprise en mode de comité de pilotage (suite aux solutions et mesures à mettre en œuvre)

Résultat : Réduction des risques psychosociaux, image revalorisé de l'entreprise, accompagnement individuel, collectif et organisationnel des perturbations et des réparations susceptibles d'apporter un mieux être, une sérénité et des solutions managériales.

Contactez nous pour plus d'informations

15juil 2009

Je mène ma vie comme une corrida

Telle est la thématique de l’exposition de Julie Foulquier que nous avons l’honneur de présenter dans nos locaux pendant quelques mois.

Bureau 9 La métaphore de la corrida peut refléter une partie de notre travail de coaching, que ce soit dans le monde du sport de haut niveau, de l’entreprise, ou de la vie sociale. Prenons un autre chemin que le débat pour ou contre, et laissons venir quelques associations qui nous viennent à l’esprit.

Tout d’abord, il y a le torero et son costume de lumière, celui que l’on enfile méticuleusement pour réaliser une performance, celui qui donne une identité, une culture, une beauté, une force, une symbolique, une existence personnalisée de l’acteur en mouvement.

Il y a aussi la notion d’attaque et de défense, un art du combat que nous sommes amenés à vivre tant dans la vie sociale lors de période de maladie, de deuil, de douleur, que dans la vie professionnelle et la vie sportive. Toute une série d’actions stratégiques, qui donnent lieu à un combat, mené étape par étape, et mis en œuvre dans un espace réglementé par des codes culturels, un savoir, une pertinence des actions, et une nécessaire créativité pour s’adapter.

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10juin 2009

Maldive Srilanka Airline Pro WQS 6 stars Prime

Hira Teriinatoofa au 3ieme Tour du Maldive Srilanka Airline Pro !

hira Maldive

Le surf est un sport ou le vécu psychologique de compétition peut être très difficile. Il faut tout d'abord être en condition pour donner le meilleur de soi même durant 25mn, puis il faut gérer tactiquement des séries à 4 compétiteurs de haut niveau (4 séries en moyenne) dont seulement 2 places sont qualificatives pour enfin pouvoir surfer en un contre un (man on man) au 5 ieme tour (16Ieme de finale)...le tout sur un environnement, l'océan, en mouvement permanent. Bref, il s'en passe des histoires, des récits, des vagues, des récifs!

Il faut donc faire preuve d'humilité et de lucidité, série après série, pour parfois gagner son ticket à 0.32 pts prés comme cela vient de se produire.

Justement Hira s'est bien battu pour accrocher la 2ieme place qualificative, pour le 3ieme tour, prévu demain dans la matinée heure française.

Keep going Hira!

11mai 2009

Revue Personnel (ANDRH) Fabrication des managers et leadership

couverture

Dans la revue mensuelle éditée par l'andrh, nous avons eu le plaisir d'écrire un article pour le dossier de rentrée (Septembre 2008) "Fabrication des Managers et leadership" coordonné par Denis Cristol, sur le thème :

"Le sport : Fabrique de champion, fabrique de manager? Développer les liens entre le Sport et l'Entreprise"

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23avr 2009

Formation "Motiver une équipe"- 15-16-17 juillet 2009

Participez à une formation sur le thème "Motiver et développer la cohésion de votre équipe", 3 jours pour :

  • Acquérir les méthodes pour fédérer une équipe
  • Accompagner une équipe pour atteindre les objectifs
  • Mieux se connaitre et apprendre à mieux communiquer pour mobiliser son équipe

I) Session formation, 3 jours

jour 1 : Motiver, mais pourquoi faire? Concept de Motivation. Identité et Motivation. Prendre du plaisir. Créer du lien entre soi et les autres. Atelier Motivation. Atelier Reconnaissance. Identifier et Développer les talents naturels. Cheminement mental et Performance. Notion d'équipe. Loi de Groupe, Loi du Groupe. Fondements de l'identité collective. Atelier Valeurs et comportements en équipe. Atelier Passe de Rugby : Esprit de corps.

Jour 2 : De l'individu au collectif. Les rôles en équipe : Réflexion, Action, Relation. Exercice "le pont". Étude de son profil « équipe". Positionnement sur la roue en équipe. Quelle équipe, pour quel objectif, pour quelle performance?

Jour 3 : Concept de personnalité (Golden). Notion de Préférences. Étude de son profil Golden, Jeux de rôle, « Le stade ». Mon plan de développement personnel, Mon plan de développement de mon équipe.

Motiver une équipe dossier de formation

Dossier_d_inscription.doc

plus d'information : Cyril Baqué

03avr 2009

Equipe du monde?

Nous pouvons découvrir ce matin un belle photo de l'équipe du G20 dans tous les journaux. Au cours de leur "séminaire", ils ont fait preuve d'esprit d'équipe face à crise et ont pris, en un laps de temps très courts, d'importantes décisions collectives!

Une jolie performance, il faut la saluer.

monde

02avr 2009

Hommage à Paul Avis

Je prépare en ce moment un voyage de 2 semaines "Back to Cape Town" en novembre et je souhaitais reprendre contact avec Paul Avis, un des meilleurs tennisman sud africain de sa génération, devenu psychologue du sport, qui a été mon formateur sud africain en psychologie de la performance.

Je l'ai rencontré au sein du South African College of Applied Psychology (Cape Town), lieu où je m'ouvrais à d'autres visions et façons de travailler en psychologie du sport. Alors que j'étais joueur de hockey sur gazon (Pinelands HC) et entraineur d'un autre club (Milnerton HC) et d'une high school (Table View HS), j'avais eu la chance de suivre ses cours et de bénéficier de sa supervision.

J'ai beaucoup appris à ses cotés, non seulement pour optimiser mon approche mentale de la compétition (comme par hasard ma meilleure année sportive) mais aussi pour coacher les athlètes que j'entrainais. En plus des connaissances, méthodes et bien sur le vocabulaire anglais "Sport Psychology" dont j'avais besoin, il m'a accompagné dans ma progression et m'a donné encore plus envie de faire ce métier. Je souhaitais reprendre contact avec lui, hélas il n'est plus de ce monde.

Ci dessous, l'hommage de l'université du Western Cape :

TRIBUTE TO PROF. P. AVIS

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02avr 2009

ENTREPRISES, Améliorez vos conditions de travail !

Les absences de bureaux, les retards, les Troubles Musculo Squelettiques, le taux de turn over, les troubles de l’humeur, le repli administratif du personnel, sont autant de signes d’un certain mal être dans l’entreprise.

PAP CONSEIL a mis au point une méthodologie d’accompagnement des entreprises qui souhaitent faire progresser les comportements et la culture de l’entreprise, dans une optique de développement durable :

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28mar 2009

Préparation mentale des surfers

lacanau surf club

Nous avons le plaisir d'accompagner pour la saison 2009 les jeunes surfeurs de compétition du Lacanau Surf Club. La première session commence dimanche, avec une présentation générale et une initiation à l'imagerie mentale et la cohérence cardiaque. Que la série commence!

24mar 2009

Débriefing suite à une agression / cambriolage

La vie sociale nous réserve parfois de mauvaises surprises...

cambriolage

Vous dormez tranquillement dans votre appartement au 5ieme étage et en quelques secondes, vous voila attaché sur une chaise, pendant que 2 cambrioleurs vous vident de vos souvenirs, cash, cartes bancaires et objets dit précieux de par leur valeur ou leur signification.

Suite à l'agression physique et financière, vous subissez aussi une agression psychologique, symbolique et déstabilisatrice dans vos repères sécuritaires. Stress, peur, colère et dépression sont des empreintes réactionnelles face à un tel choc. La police fait ensuite son travail, mais il est aussi utile d'exprimer son vécu, son ressenti, ses appréhensions et de mettre en œuvre petit à petit des stratégies correctives.

Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner professionnellement face à de tels chocs. Le mieux est de nous contacter le plus tôt possible, nous nous rendrons disponible en urgence.

06mar 2009

Faut il aller mal pour travailler avec un Psychologue du Sport?

Nous avons récemment rencontré un entraîneur avec qui nous allons travailler. Il nous a soulevé une question qui mérite d’être éclaircie : « faut il qu’il y ait des problèmes pour démarrer un suivi psychologique ?»

Il est vrai que la plupart des demandes résultent d’un malaise, d’un problème défini comme mental. Quand une crise émerge, les acteurs se sentent désemparés. Les crises ont des manifestations et des effets de rupture réels. Elles sont des drames vécus et joués sur le terrain sportif, ou au cœur de l’organisation, par des acteurs impliqués, jetés dans l’improvisation, et qui se sentent désemparés face aux événements.

Une rencontre avec un psychologue du sport est alors pertinente tant la crise est une opportunité de changement, dans la mesure où les acteurs en place changent leur manière de fonctionner, mais ne disparaissent pas avec la crise. La sortie de crise peut alors se voir comme la mise en place de « stratégies autonomes », source de transformation et signe d’intégration et de résolution du vrai problème, qui se traduira par une amélioration des résultats et du climat. Il ne suffit plus de croire et de penser, il faut agir. Et les techniques d’écoute et d’accompagnement sont efficaces pour cela.

Et quand tout va bien mais pourrait aller mieux, c’est l’occasion de mener un travail de renforcement des aptitudes et des stratégies mentales mises en œuvre à l’entraînement et en compétition. Les aptitudes mentales comme la concentration, la gestion émotionnelle, la confiance en soi, la gestion de l’ici et maintant permettent de s’assurer professionnellement du bon développement de son dynamisme psychologique, face aux challenges et aux épreuves que le sportif est amenés à vivre. Car chaque expérience est source d’apprentissage favorisant son développement personnel, et si celle-ci est analysée, et bénéficie d’une capitalisation efficace, alors le sportif progresse.

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06mar 2009

Développer l'esprit d'équipe de vos collaborateurs

Dans le numéro d'Action Commerciale de Février 2009, nous avions eu le plaisir de proposer quelques réflexions et actions pour développer l'esprit d'équipe de vos collaborateurs commerciaux.

Action commerciale

Vous pouvez retrouver l'article (utiliser les flèches pour voir la deuxième page) en cliquant ici

26fév 2009

Coaching et formation des acteurs du monde bancaire

Nous avons abordé fin décembre le sujet des acteurs du monde bancaire, notamment sur la nécessité de les accompagner en ces temps de crise. La charge émotionnelle et les comportements des clients inhérents à la crise financière rendent les vécus des professionnels de la banque particulièrement délicats.

Un article du journal le monde s'ajoute à notre constat : il est nécessaire d'agir!

article

Nous proposons une intervention de 2 jours qui vise à faciliter l'expression des vécus, et d'apprendre aussi à développer de nouvelles compétences dans la relation client. contactez nous !

25fév 2009

Préparation mentale

Nous proposons 3 types de formules d'accompagnement :

  • Formule Flash :

2 séances de 2h

Nous avons remarqué qu'avec certains athlètes, 2 séances suffisent pour débloquer une situation.

  • Formule Sport :

Accompagnement sur 3 mois, 12 séances d'1 h

Notre collaboration vise un ajustement face aux expériences sportives, le développement des stratégies mentales efficaces, une meilleure connaissance de soi, une motivation retrouvée. Les bases d'une performance sur du long terme sont posées.

  • Formule "je suis sport, je vise l'or" (slogan de l'IEPMS):

Un soutien illimité, jusqu'à l'objectif suprême...ou une reconversion motivante et épanouissante : nous consulter.

Possibilité de travail via skype

11fév 2009

WQS Hang Loose Pro Contest

Du 9 au 15 fevrier se déroule le Hang Loose Pro Contest de surf au Brésil, à Fernando de Noronha.

Hira Terrinatoofa qui vise la qualification pour le World Championship Tour (Top 44) vient de passer le premier tour de cette importante étape du World Qualifying Series.

La route est encore longue et chaque série offre l'occasion de vivre une nouvelle aventure tant la compétition est rude. C'est aussi l'occasion de conforter sa confiance et d'assurer son leadership.

En plus, l'eau est bonne, les vagues sont belles et les filles en bikini....Brazil!

hira hangloose

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05fév 2009

Pierrot Labat, Formateur Passionné

Pierrot Labat, nous a conquis lorsque nous avions eu le plaisir de l'interviewer dans le cadre du livre "le coaching des acteurs sportifs". Nos nombreux échanges sur la préparation psychologique du joueur ont été sources d'enrichissement, de partage de pratiques entre un psychologue praticien et un coach sportif. Aujourd'hui, Pierrot sort ses 3 DVD ainsi que son livre "Mémoire d'un formateur passionné", que vous pouvez trouver sur son site . Nous aurons le plaisir de participer à la soirée de présentation. Merci à toi Pierrot!

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05fév 2009

Blessure et acompagnement Psychologique

Les blessures font parties de la vie d’un athlète. Elles sont la manifestation d’une souffrance corporelle, voir psychologique. Un athlète vient de se tordre le genou. Une simple torsion, et tout bascule. La victime sent que quelque chose ne va pas, le visage exprime le mal être. Il commence à sentir du froid. La douleur viendra, à un moment ou un autre, peut être même au moment du diagnostic. Les larmes coulent, c’est la désillusion ou plutôt la réalité en pleine face : « Ici et Maintenant, je ne peux plus marcher ».

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04fév 2009

Cohésion des equipes

Nous proposons une méthodologie de cohésion des équipes en 3 phases :

Phase 1 : Diagnostic

A l’aide de la méthodologie Belbin (Théorie des rôles : Réflexion/Action/Relationnel, nous faisons émerger les forces faiblesses d’une équipe et ses axes de développement. Nul n’est parfait mais une équipe peut l’être !

Des entretiens individuels et collectifs, ainsi que l’utilisation du questionnaire de développement typologique de la personnalité Golden (Orientation de l’énergie (Attitude), Prise d’information (Fonction cognitive), Prise de Décision (Fonction Cognitive), Style d’organisation (Attitude), Gestion du Stress, peuvent affiner les liens entre la performance individuelle et collective des membres de l’équipe.

Phase 2 : Séminaire

Le premier jour, nous ciblons avec le leader des thématiques propres à l’équipe qu’il faut renforcer. Nous préparons alors des études de cas ou des jeux de rôles et nous animons la matinée sur ces thématiques. Nous organisons ensuite une session sport d’équipe, animé par un champion de sa discipline (Kata, Touch Rugby, Course d’orientation, ou autres sport qui fait résonnance avec l’esprit de cette équipe). Le deuxième jour, nous présentons les résultats du diagnostic et nous le mettons en lumière avec les comportements qui ont émergés la veille lors des exercices de groupes (études de cas, sport). Nous discutons des axes de progression et nous mettons en œuvre un plan d’action comportemental correctif.

Phase 3 : Accompagnement

(Selon les besoins de l’équipe car le travail de constitution et d’amélioration du travail en équipe peut s’arrêter après le séminaire). Nous proposons alors une demi-journée, 3 mois plus tard, pour réunir l’équipe et faire un nouvel état des lieux. Des coachings individuels sur la base des rôles en équipe et de l’inventaire de personnalité Golden, peuvent etre proposés dans le but d' impacter la performance collective de l’équipe par l’adaptation de ses propres comportements.

Résultat : Esprit d’Equipe, Motivation et Performance !

04fév 2009

Impact de la crise sur la psychologie des acteurs du monde bancaire

En temps de crise financière, nous sommes tous fragilisés, et plus particulièrement les collaborateurs du monde bancaire. ils doivent assumer en interne leur responsabilités, ou tout simplement l'impact de la situation financière sur leur métier. Pour ceux qui ont perdu et fait perdre gros à leur client, la pression est intense, parfois même perçu comme intenable. Objectivement, ce vécu peut etre normal. La situation est grave mais pas insurmontable, notamment si l'ensemble des acteurs font preuve d'esprit d'équipe. Il faut toutefois trouver l'énergie vitale pour "repartir" et faire preuve de combativité. Une énergie qui peut justement faire défaut en période de crise, de dépression.

De plus, le management se resserre, et demande une exigence accrue en terme de résultats, mais aussi dans le contrôle des risques. Les employés doivent aussi faire face au mécontentement légitime de leur clientèle qui frôle parfois l'inimaginable et peut engendrer des drames comme il s'en est passé à Paris. Le poids de la relation entre Management et Clientèle peut vite devenir insupportable, c'est un fait d'actualité. Nous avons donc réfléchis et mis au point un outil d'accompagnement pour les banquiers en difficultés.

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17jan 2009

Préparation Mentale des Arbitres

Nous proposons aux fédérations sportives un programme de formation "spécial arbitre". 2 jours d'intervention + suivi individuel. Le rôle de l'arbitre est crucial, d'autant plus quand 2 équipes de niveaux équitables s'affrontent. Pour réaliser une performance arbitrale, il est nécessaire de bien se préparer en amont, ici et maintenant, et bien sur après. Dur rôle! oublié ou critiqué, l'arbitre est seul, respecté ou mal aimé, les athlètes ont pourtant besoin de lui. Maintenant que les arbitres sont professionnels, il serait peut être pertinent de leur proposer un coaching professionnel, dans le but d'être, toujours....meilleur, lucide, pertinent, communiquant, bien dans son sifflet, et maitre du jeu malgré les aléas du sport et de la performance humaine.

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10jan 2009

Sport et Entreprise

Profitons d’un passage sur France Info (l'entreprise et vous, la Chronique de Pascal Leguern) pour aborder le sujet :

Le sport et l’entreprise partagent une même quête : la recherche d’efficacité, qu’elle soit organisationnelle, managériale, culturelle, et surtout Humaine. L’un et l’autre sont donc en mesure de s’enrichir mutuellement et d’apporter des solutions et des axes de travail qui répondent à leurs besoins.

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06jan 2009

Sport professionnel....

«Sport professionnel», voila un qualificatif étrange qui donne un nouveau sens a la pratique sportive : rationaliser la gestion des facteurs de performance dans le but d’obtenir des résultats positifs, source de gains financiers et de communication médiatique. Les investissements, physiques, sociaux et psychologiques se voient ainsi légitimement dépassés, lors des défaites, par des conséquences financières, inacceptables par les investisseurs.

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03jan 2009

le sport, mode d'expression de soi à travers son Corps, son Moi, les Autres

Sport rime avec Corps. Il est le résultat d’une action corporelle. Dès lors, une équipe se faisant des passes, communique corporellement. Nul n’est besoin de parole, un beau geste, une belle action, est récompensé par un sourire, par une accolade. La communication corporelle, à la fois simple et complexe, nécessite pour être dé codable, un œil impliqué dans le sport pratiqué, voir un œil expert. Il est aussi frappant qu’un joueur sache, en regardant simplement un équipier jouer, “qu’il n’est pas dans le coup, qu’il n’est pas bien dans sa tête ”. Quand le corps remplace le verbe, la communication est directe et franche pour celui qui sait la décoder. Une équipe qui joue s’exprime à travers un mouvement collectif. Et chaque geste peut s’interpréter comme une communication ayant un but “je te fais la passe pour que… ”. Un remplacement peut se comprendre comme la mise en pratique d’une nouvelle pensée de l’entraîneur, visant à adapter stratégiquement l’expression du groupe face au comportement de son adversaire, ou bien même à exprimer une idée. Par exemple, une volonté de défendre en sortant un attaquant pour faire rentrer un défenseur.

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01jan 2009

2009 ANNEE DE LA BONNE ESPERANCE?

Good Hope

2008 se termine, il est temps de se poser une bonne question : Mais où sommes nous?

Quelle que soit la direction que vous allez prendre, Nous vous souhaitons de belles rencontres, des grandes satisfactions, de l'émotion, de la prospérité et beaucoup de plaisir. 2009, année de crise, année de la bonne espérance!

16dec 2008

Reprise de la Préparation Mentale et du suivi psychologique du Pole espoir de Badminton Aquitaine

Nous avons le plaisir de démarrer la session 2009 de préparation mentale auprès d'une sélection de joueurs du pôle Espoir de Badminton d'Aquitaine. L'occasion de remercier Patrice Delabrouille, la Ligue d'Aquitaine de Badminton et les athlètes qui s'impliquent dans les séances, de nous faire confiance depuis 3 ans.

Pole espoir Badminton

09dec 2008

Stress, Souffrance, Dépression, Burn out : Alarme!

Récemment nous sommes intervenus auprès d'une population d'une même entreprise du monde bancaire, allant des agents d'accueil, aux conseillers financiers, aux responsables de sécurité, au monsieur qualité client. Nous avons été frappé par la souffrance exprimée à tous les niveaux, une souffrance en conséquence des comportements agressifs ou inciviques de certains clients. Il est vrai que dans les grandes entreprises qui servent la "masse", il est difficile de choisir ses clients...et même de garder les meilleurs.

Faire face et gérer les mécontentements de clients est une normalité professionnelle une compétence connue sous le nom de "relation client". C'est une évidence que dans le business, la satisfaction du client est un devoir de l'entreprise, que l'on se doit d'écouter, de clarifier et de trouver une solution partagée. Or, parler d'argent peut être délicat, surtout quand le solde est en train de geler. De même, un client est généralement "ROI", et peut se permettre de rabaisser une personne, de "mettre la pression", de crier fort, d'insulter, voir d'agresser physiquement et cette fois ci il est réellement en tord.

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05dec 2008

Démarrage des fondations

chantier

PAP CONSEIL et OFFENSIVE STUDIO ont le plaisir de lancer la construction de nos futurs bureaux.

Après plus de 2 ans de démarrage d'activités, nous renforçons nos fondations pour dynamiser notre développement dans le milieu de l'entreprise, du sport et de la Cité (Particulier).

Offensive Studio, lancé en milieu 2008, est une agence de communication, multimédia et internet, crée par le très créatif Maxime Baqué.

Lieu : 441 route du Médoc, 33520 Bruges (Prés de Bordeaux) Date : Mars-Avril

En avant première la banderole publicitaire à venir

01dec 2008

3ieme Séminaire du Team Lagardere

Nous aurons le plaisir d'intervenir le 3 décembre auprès des entraineurs Team Lagardère pour le 3ieme et dernier séminaire organisé par Christian Miller, directeur scientifique du Team.

Le premier séminaire du 19 novembre traitait des "facteurs psychologiques de Performance". Le deuxième séminaire du 26 novembre portait sur "les comportements défaitistes et l'apport de l'analyse psychologique dans la détection des jeunes talents".

Le format initial d'une conférence débat se transforme cette fois çi en une animation participative des entraineurs du Team. Autrement dit, il va y a avoir du S.P.O.R.T ! L'objectif de notre intervention est de compléter l'analyse des déterminants psychologiques, par la prise en compte de l'impact psychologique* d'une organisation au service de la performance des athlètes. Nous aurons aussi l'ambition de déboucher sur un plan d'action collectif afin de répondre avec le plus de pertinence, dans un langage et une méthode partagée, aux besoins des athlètes.

  • se référer au livre " Le coaching des acteurs sportifs", éditions Chiron.

coaching des acteurs sportifs

22nov 2008

Formation Gestion des agressivités et des incivilités

En partenariat avec l'UFOP et Strat Consultant, nous animerons une formation sur la gestion des agressivités et des incivilités le 25 et 26 novembre à Bourges.

Les relations professionnelles peuvent être brutales et déstabilisatrices, il est donc nécessaire d'apprendre à gérer une relation client ou professionnelle afin de ne pas être dangereusement affecté par les diverses agressions.

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08nov 2008

Carrefour de la Performance : INSEP, 20 novembre

Découvrez l'IEPMS au 2ième Carrefour de la Performance à l'Insep le 20 Novembre 2008 de 10h à 17h.

Nous vous accueillerons sur le Stand IEPMS pour présenter les nouvelles formations à destination des coach formateur, la méthode Belbin by IEPMS, les accréditations IEPMS et le cursus de réinsertion professionnelle destiné aux sportifs de haut niveau.

Insep

PAP conseil sera présent et heureux de répondre à vos questions.

31oct 2008

Conférence " Coaching de chercheur d'emploi", 6 novembre

La mairie de Villenave d'Ornon nous confie l'animation d'une conférence sur le thème "coaching de chercheur d'emploi : Attitude, Motivation et Performance. Lieu à 16h

Points abordés : - Coaching? - Trouver un emploi, une performance? - Cv et lettre de Motivation - L'entretien : le moment de performance - Valider votre titre de transport - Votre stratégie gagnante - Savoir poser des questions - Planifier ses actions - Savoir gérer son stress - Développer sa confiance en soi

31oct 2008

Conférence "Golf et Santé" 5 novembre, Pessac, 19h

Venez nous rencontrer au cours de la conférence "Golf et Santé", points de vue d'un ostéopathe, d'un psychologue du sport et d'un préparateur physique.

Nous aborderons la pratique du Golf de compétition sous un angle psychologique, notamment comment aborder l’anxiété compétitive. Nous ferons un point sur les techniques de gestion du stress, et nous développerons la notion de « cohérence cardiaque » comme facteur de bien être et de performance physiologique et mentale.

UFR STAPS, 12avenue Camille Jullian 33607 Pessac

Golf et santé

19oct 2008

Hira, 7ieme au Championnats du monde ISA du surf

Hira Teriinatoofa en couverture de Trip Surf

Hira

200 surfers s'étaient donnés rendez vous au Portugal, à Costa de Caparica, pour les fameux Championnats du monde amateurs du surf, autrement appellés les Jeux Olympiques du surf (Longboard, Bodyboard, Surf) qui ont lieu tous les 4 ans.

Hira Terrinatoofa, vainqueur en 2004, finit 7 ième du Main Event, une trés belle performance même sil elle peut nourrir quelques regrets, tant la route fut longue, et le but ultime si prés. Toutefois, Hira a défendu superbement les couleurs de Tahiti, et a su exprimer son grand talent, prendre beaucoup de plaisir, et performer autant dans les grosses que les petites vagues. Voila une compétition de référence pour démarrer ton long parcours de futures victoires qui t'emmèneront enfin au World Champions Tour ( Horizon 2010) !!

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09oct 2008

Coaching d'entraineur, coaching de manager

L’analyse des pratiques managériales au cours du dernier siècle, a montré 6 axes de travail qui permettent d’optimiser le fonctionnement d’une organisation et des hommes en quête de performances individuelles, collectives et durables.

1. L’efficacité par l’Organisation Scientifique du Travail (Le Grand, Taylor, Fayol, Weber, etc) qui vise à rationaliser le processus de travail en vue de garantir une efficacité de fonctionnement.

2. L’efficacité par l’Approche Systémique (Donnadieu, Watzlawick, Ecole de Palo Alto, etc) qui vise à articuler et orienter les énergies qui relient les différentes composantes d’un système, afin d’optimiser le fonctionnement global d’une organisation.

3. L’efficacité par la prise de Décision (Simon, Crozier, Friedberg, etc.) qui a pour but de faire confronter les visions individuelles afin de prendre les meilleures décisions pour le bon fonctionnement individuel et collectif, selon le contexte, la situation et les jeux de pouvoir.

4. L’efficacité par la Culture et la Participation (Ouchi, March, Mintzberg, Weick, etc.) qui a pour intérêt de susciter la mobilisation sociale et collective du personnel au sein d’une organisation. En ce sens l’intérêt collectif a plus d’importance que les intérêts individuels.

5.L’efficacité par la Construction ou la conduite du changement, (Lehnardt, Mc Fadzean, Malarewicz, Barus Michel, Perrow, Stake, etc.) a pour but d’analyser de manière complexe le fonctionnement d’une aventure individuelle et collective et d’agir sur les interactions sociales, les modes de coordination, l’efficacité des prises de décisions, et l’épanouissement individuel et collectif dans le travail.

6. L’efficacité par le Facteur Humain (Maslow, Herzberg, Vroom, mac Gregor, Golden, Belbin etc.) qui a pour but de motiver et de susciter le personnel à dépasser ses limites et a contribuer activement par ses qualités humaines, à la performance de l’entreprise.

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07oct 2008

L'anti colloque de L'AEC Aquitaine, 10 octobre, Artigues (Bordeaux)

L'Association Européene de Coaching, branche Aquitaine, motivée par Pierre Blanc Sahnoun organise un formidable et original événenent : L'anti Colloque, sur le thème du "Coach dans la Cité"

Ca consiste en quoi ?

Contrairement à un colloque classique où des participants viennent écouter un intervenant, tout le monde est à la fois participant et intervenant. Ceci est permis parl’utilisation des pratiques narratives australiennes, développées par Michael White et son équipe, et qui font une grande part au travail avec les communautés et aux rassemblements communautaires comme celui-ci

L’Anti Colloque est basé sur le « retelling », c’est à dire le fait de raconter des histoires personnelles en rapport avec le thème "Le coach dans la Cité", qui vous impliquent et vous touchent personnellement, et de voir vos histoires devenir le matériau d’un récit commun qui se construit au moyen de renarrations. Les rassemblements narratifs fonctionnent sur la spontanéité et sur l’émergence.

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30sep 2008

Un petit training à Lacanau avant les championnats du monde de Surf ISA

Hira Teriinatoofa à Lacanau Océan :
11H : Débriefing, approfondissement sur les stratégies et techniques de préparaton mentale...
13h45 : Cohérence cardiaque et imagerie mentale
14h : A l'eau sous la supervision du coach Jeff Deloume 


Un peu plus tard dans la semaine : une autre session et c'est sans modération.

22sep 2008

La Der de Popot!

Le Hockey français est peu médiatisé, c'est pourquoi le départ en retraite d'Anthony Pottier n'a pas fait la une de l'Equipe! POPOT2.JPG

Et pourtant, c'est un demi-dieu de la crosse qui plie son sac et qui s'en va plein d'élégance.

Merci à toi Popot, on a longtemps courru derriere ton numéro, et quand on t'avait de face, c'était un peu comme si Ronaldo nous faisait perdre le sens de l'orientation.

Au plaisir de te revoir....sur un parcours de Golf pour pratiquer le put revers...

popot

11sep 2008

Meilleure vague de la compétition

Hira Teriinatoofa a fait une belle entrèe en matière lors du Rip Curl Pro Zarautz, World qualifying Series, 5 etoiles, en s'adjugeant le meilleure score de la journée, 9.5/10 et le 3ieme meilleur total de points.

Extrait d'interview du site Zarautz "Usual European top campaigners were in good form as well and Tahitian Hira Teriinatoofa (PYF) led the crew with power surfing and vertical moves, posting an excellent 17.60 tally (out o a possible 20) to secure a ticket for the best seeded surfers' round.

"It was kind of tricky because with four guys on a small peak it is always a struggle," Teriinatoofa said. "You definitely have to hassle a little to get the better waves. It seems like the swell will pick up so I hope I can make it through until it gets bigger because i usually surf well in solid conditions.I had a bit of pressure because you always want to do good when the waves are so clean," Teriinatoofa said. "I have been training mentally as well recently and I felt good out there. Really stoked to get such big scores." Teriinatoofa, who pulled out of the tour a couple of years, has made his intentions clear and will be back full time on the ASP World Qualifying Series (WQS) next year.

Le voila maintenant au 3ieme tour après avoir glané une patiente 2ieme place qualificative. Et il parait que les vagues grossissent....

09sep 2008

Le Festival Duvallet-Midi Olympique

ça fait plaisir...et c'est utile. Toutes les grandes équipes ont un grand buteur... Et l'union a un buteur en forme, un vrai professionnel de la concentration Bravo Thibaut, MARQUE cette saison, elle t'ouvre les quilles!

Article Midi Olympique :

07sep 2008

Formation des Arbitres Fédération Française de Hockey

Suite à notre première intervention sur la préparation mentale des arbitres de Hockey sur Gazon, LA FFH nous a confié l'animation d'un atelier sur l'optimisation du processus de concentration: des solutions pour progresser.

arbitre

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